3管委會局長接待日工作總結材料(文件)
【正文】 依法辦事、協(xié)商解決、熱情服務、積極誠懇 ” 的工作方針，多次找投訴人協(xié)商，同時多次向勞動部門和律師咨詢。我們將此情況反饋給毛武營等人，經過雙方的共同努力，最終同來訪的市民李德林、王喜發(fā)達成調解協(xié)議，在勞動部門出具調解手續(xù)后已將賠償金給付到位；但來訪市民毛武營同我單位的處理意見仍存在分歧，主要分歧在于：我單位執(zhí)行不定時工作制期間，他不予認同，認為不定時工作制的文件適用于企業(yè)，不適用于事業(yè)單位；他認為在工作期間存在加班加點、帶薪休假未休及帶薪休假天數(shù)、25%經濟補償金以及養(yǎng) 老保險和失業(yè)保險問題等。以上的情形發(fā)生在以 “ 人民公仆 ” 自居的政府職能部門公務人員身上，的確令我們汗顏，雖然這些部門過后都意識到了錯誤，也都采取了相應的補救措施，但給一片叫好聲中的局長接待日活動帶來的負面影響卻是不容置疑的。建議如再有接待人員同來訪市民發(fā)生沖突的，除公開批評外，是黨員的要一律開除黨籍。市河管理委員會年十月二十六日 。 以上是我的一些個人看法，如有不妥之處，敬請領導批評指正。 第 7 頁 共 7 頁 ，禮貌待客，杜絕再有工作人員同來訪市民發(fā)生沖突現(xiàn)象。 三、對局長接待日活動的一點體會市的局長接待日開創(chuàng)了全 第 6 頁 共 7 頁 國一把手局長親自接待來訪市民的先河，使來訪的市民能夠零距離地接觸我們的一把手局長，改變了以往 “ 告狀難，見領導難 ” 、“ 告狀無門 ” 等業(yè)內陋習，同時經局長之手快速而穩(wěn)妥地解決了一大批疑難問題，令 來訪的市民喜出望外，一時間獲得好評如潮。由于夜間巡邏員工作特殊，經市勞動局就業(yè)處審批同意夜巡員采取不定時工作制， 8月，召開夜巡員專門會議，考慮夜巡員工作特殊性，節(jié)、假日夜巡員不能正常串休，每人每月給付 60 元補助，做為不能得到正常休息的 補償。 ” 他們幾人對主任的處理意見無異議。此次他們前來
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