3環(huán)保工作者對開創(chuàng)更新環(huán)保工作的心得體會(文件)
【正文】 ok” 少說“no” ，要通過熱情、耐心細致的政策宣傳和專業(yè)指導，把環(huán)境違法行為杜絕在盟芽狀態(tài)，把經(jīng)濟社會活動的環(huán)境污染和生態(tài)影響降低到最低程度，而決不能只講執(zhí)法，不講服務，堅決克服 “ 執(zhí)法就是罰款，管理就是收費 ” 的錯誤思想。 筆者認為建設項目環(huán)保監(jiān)管應抓住以下幾個關鍵點。國家對每個地區(qū)的排污總量實行控制，排污總量指標是個剛性指標，對于突破排污總量的地區(qū)的建設項目實行區(qū)域限批。對于違反環(huán)評和 “ 三同時 ” 制度的項目，發(fā)改、規(guī)劃、國土、建設等部門堅決不予辦理相關手續(xù)，切實把好建設項目環(huán)保準入關，防止大坪、小坪鎳鉬礦開采項目類似問題發(fā)生。目前，農村環(huán)境狀況不容樂觀，安全飲水、農業(yè)面源污染防治、農村生活污水垃圾處理，以及農村生產生活環(huán)境的改善和農業(yè)持續(xù)發(fā)展等諸多環(huán)境問題相當突出。 當前農村環(huán)保要著力抓好以下幾項工作。三是以點帶面抓好生態(tài)村示范工程建設，切實 改善農村生產生活環(huán)境。長期以來，認為環(huán)保部門是弱勢或者非要害部門，干部隊伍建設和選人用人無足輕重，或者對環(huán)保部門工作的專業(yè)技術要求高重視不夠，干部使用缺乏專業(yè)素養(yǎng)方面的慎重考慮。二是抓好干部在職培訓和輪崗、交流、外派掛職工作。要樹立鮮明的用人導向，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，不讓干事創(chuàng)業(yè)的人吃虧，投機鉆營的人得利，埋頭苦干的人嘆氣。 。面對新時期的環(huán)保工作，我們確實需要進一步解放思想，更新觀念，拓寬發(fā)展視野， 創(chuàng)新工作思路，強化工作措施。要改變這個狀況，非強化干部在職培訓和干部交流機制不可。為適應新時期環(huán)保事業(yè)發(fā)展的要求，建議干部隊伍建設從以下方面實現(xiàn)突破：一是通過公開招考、公開招聘等方式，引進一批優(yōu)秀人才，充實環(huán)保部門領導班子和中層業(yè)務骨干。環(huán)保及有關部門要加大各類專項資金投入，支持和指導生態(tài)村建設，促進農村經(jīng)濟社會與環(huán)境保護和諧發(fā)展，努力建成生產發(fā)展、生活富裕、人與自然和諧共處的社會主義新農村。農村生活垃圾亂堆濫倒，缺乏集中處理，是造成農村環(huán)境污染和落后面貌的
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