3檢察院全面從嚴治黨工作情況匯報(文件)
【正文】 ，由重點部門向一般部門延伸，由重點崗位向一般崗位延伸，徹底改變分工不明、權責不清、模糊混亂局面，保證責任明晰、權利明確。成立技術偵查指揮平臺。 三是強化任務分解，注重督促檢查。堅持紀檢監(jiān)察督察、辦公室督辦、各相關職能部門督促相結合，努力營造上下貫通、級級負責的工作格局。按照上級黨委及檢察機關的部署，該院扎實開展了以落實兩個責任為內容的嚴紀律、正作風、樹形象專項 第 5 頁 共 7 頁 教育整頓活動。 二是抓落實機制。重點對周例會召開情況、人員在崗情況及工作紀律進行督察，真正實現(xiàn)周周講紀律、天天查作風。同時將執(zhí)行管理規(guī)定情況與物質獎勵掛鉤，凡違反規(guī)定的視情況在部門和干警績效考評中予以扣分并扣除當月或季度文明獎。個別部門負責人甚至個別主管領導缺乏主動性和緊迫感，只注重抓業(yè)務工作，對落實主體責任消極、被動，沒有真正履行好一崗雙責的職責。 。在平時的工作中，紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督意識不夠強，監(jiān)督責任的履行不夠到位，不夠有力，監(jiān)督責任的履行能力和水平需進一步提高。通報制度實施以來，先后有 10 余人次因違反機關管理規(guī)定受到警示或處罰，紀律松散、制度 棚架、有令不行、有禁不止等機關作風問題得到明顯改善。加強執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督檢查，建立了常態(tài)化巡查督察機制，對頂風違紀的，堅決問責追責，決不姑息遷就。檢務督察隊向檢察長和院黨組負責，代表院黨組開展督察工作。同時，分步驟、分層次進行談心，檢察長與班子成員談、班子成員與分管部門正副職談、部門負責人與每一位干警談，不拘形式，暢所欲言，真正掌握實情、對癥下藥。因此， xx 區(qū)院在明確主體責任的同時，強化監(jiān)督監(jiān)察，防止制度棚架。修訂完善了周例會制度、一崗雙責
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