3檢察院全面從嚴(yán)治黨工作情況總結(jié)匯報(bào)(文件)
【正文】 干部向一般干警延伸，由重點(diǎn)部門向一般部門延伸，由重點(diǎn)崗位向一般崗位延伸，徹底改變分工不明、權(quán)責(zé)不清、模糊混亂局面，保證責(zé)任明晰、權(quán)利明確。成立技術(shù)偵查指揮平臺(tái)。 三是強(qiáng)化任務(wù)分解，注重督促檢查。堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察督察、辦公室督辦、各相關(guān)職能部門督促相結(jié)合，努力營(yíng)造上下貫通、級(jí)級(jí)負(fù)責(zé)的工作格局。按照上級(jí)黨委及檢察機(jī)關(guān)的部署，該院扎實(shí)開展了以落實(shí)兩個(gè)責(zé)任為內(nèi)容的嚴(yán)紀(jì)律、正作風(fēng)、樹形象專項(xiàng)教育整頓活動(dòng)。 二是抓落實(shí)機(jī)制。重點(diǎn)對(duì)周例會(huì)召開情況、人員在崗情況及工作紀(jì)律進(jìn)行督察，真正實(shí)現(xiàn)周周講紀(jì)律、天天查作風(fēng)。同時(shí)將執(zhí)行管理規(guī)定情況與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，凡違反規(guī)定的視情況在部門和干警績(jī)效考評(píng)中予以扣分并扣除當(dāng)月或季度文明獎(jiǎng)。個(gè)別部門負(fù)責(zé)人甚至個(gè)別主管領(lǐng)導(dǎo)缺乏主動(dòng)性和緊迫感，只注重抓業(yè)務(wù)工作，對(duì)落實(shí)主體責(zé)任消極、被動(dòng)，沒(méi)有真正履行好一崗雙責(zé)的職責(zé)。 。在平時(shí)的工作中，紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督意識(shí)不夠強(qiáng)，監(jiān)督責(zé)任的履行不夠到位，不夠有力，監(jiān)督責(zé)任的履行能力和水平需進(jìn)一步提高。通報(bào)制度實(shí)施以來(lái)，先后有 10 余人次因違反機(jī)關(guān)管理規(guī)定受到警示或處罰，紀(jì)律松散、制度棚 架、有令不行、有禁不止等機(jī)關(guān)作風(fēng)問(wèn)題得到明顯改善。加強(qiáng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督檢查，建立了常態(tài)化巡查督察機(jī)制，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的，堅(jiān)決問(wèn)責(zé)追責(zé)，決不姑息遷就。檢務(wù)督察隊(duì)向檢察長(zhǎng)和院黨組負(fù)責(zé)，代表院黨組開展督察工作。同時(shí)，分步驟、分層次進(jìn)行談心，檢察長(zhǎng)與班子成員談、班子成員與分管部門正副職談、部門負(fù)責(zé)人與每一位干警談，不拘形式，暢所欲言，真正掌握實(shí)情、對(duì)癥下藥。因此， xx 區(qū)院在明確主體責(zé)任的同時(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)察，防止制度棚架。修訂完善了周例會(huì)制度、一崗雙責(zé)制度、學(xué)習(xí)日制度、談
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