3監(jiān)察局政務(wù)公開工作的意見(文件)
【正文】 記的權(quán)力進(jìn)行審核。一是與法律法規(guī)相印證；二是與科室職責(zé)相印證；三是與機(jī)構(gòu)職能相印證；四與上級政府或主管部門職能相印證。對依法不能公開或暫時不宜公開的行政權(quán)力，嚴(yán)格執(zhí)行審核備案制度，制作《涉密不宜公開行政權(quán)力目錄》（見附件 4），逐項列出項目名稱、類別、不公開理由等，報市行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作辦公室審核。法律法規(guī)明確規(guī)定程序的，要 按照法定程序制定流程圖；法律法規(guī)沒有明確規(guī)定程序的，要依工作程序逐項標(biāo)明具體承辦崗位、辦理時限、職責(zé)要求、相對人權(quán)利、投訴舉報途徑和方式等。 （四）制定行政權(quán)力運(yùn)行的工作規(guī)程。三要明確權(quán)力運(yùn)行的分工和制衡，對過于集 中且易發(fā)生腐敗的權(quán)項進(jìn)行合理 第 6 頁 共 9 頁 分權(quán)，用專門的條文或文字，最大限度地限制個人隨意行使權(quán)力、濫用權(quán)力的空間。對應(yīng)當(dāng)讓社會廣泛知曉的，應(yīng)當(dāng)主動向社會公開。 （六）建立完善的長效管理機(jī)制。 ，明確工作職責(zé)（ 1 月）。 、編制行政職權(quán)目錄、繪制行政權(quán)力運(yùn)行流程圖（ 1 月 — 3 月中旬）。市行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作辦公室組織對各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門開展行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作情況的檢查、考核，對存在問題提出整改意見，進(jìn)行跟蹤落實，并在此基礎(chǔ)上對原有的流程圖及操作規(guī)程進(jìn)行修改、補(bǔ)充、完善和提高。加強(qiáng)對行政權(quán)力公開透明運(yùn)行所涉及的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高公務(wù)人員履行職責(zé)和為人民、促發(fā)展的能力，為行政權(quán)力公開 透明運(yùn)行提供智力和技術(shù)支持。各單位行政一把手是推動此項工作的第一責(zé)任人，要高度重視，履職盡責(zé)，制定符合實際、操作性較強(qiáng)的工作方案，認(rèn)真組織實施。要把行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和機(jī)關(guān)效能考核內(nèi)容。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職能，對行政權(quán)力清理過程中故意隱瞞應(yīng)當(dāng)清理事項的，敷衍了事造成清理工作不到位的，拒不公開或搞假公開、欺上瞞下的，公開不力造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)人員責(zé)任。 （二）切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 （一）加強(qiáng)宣傳教育。 （ 4 月）。 （ 1 月）。要通過每年的持續(xù)改進(jìn)，推動整項工作不斷上新水平。公開時間應(yīng)當(dāng)與內(nèi)容性質(zhì)相一致，相對穩(wěn)定或經(jīng)常性的行政權(quán)力，應(yīng)當(dāng)長期公開，保證公民、法人和其他組織能夠隨時獲取；階段性
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1