3街道創(chuàng)建安全社區(qū)工作計劃范文(文件)
【正文】 凡參加街道開展的各類培訓班，在崗外來員工上課滿勤且取得培訓合格證書，按 100 元 /人的標準一次性獎勵企業(yè)具體組織員工培訓的經辦人員。 （ 2）每個社區(qū)需完成信息采集指標（金林、金湖、湖邊和金山社區(qū)每月采集 15 家企業(yè)，后坑、五通、金海和高林社區(qū)每月采集 30 家企業(yè)），根據廈湖人社（ 20xx 年） 46 號文，對于完成任務指標的社區(qū)，在區(qū)級獎勵的基礎上每采集一家企業(yè)街道給予配套獎勵 3 元，對于超額完成全年指標的社區(qū)，每多采集一家企業(yè)街道給予配套獎勵 5 元。 。 三、工作要求 （一）各社區(qū)要根據街道勞動保障計劃，結合各自實際，制定相應的工作實施計劃，并認真抓好落實。 （ 1）根據廈湖人社（ 20xx 年） 46 號文，在區(qū)級獎勵的基礎上，社區(qū)企業(yè)用工隱患排查一般預警等級隱患每起街道給予配套獎勵 10 元、重大預警等級隱患每起街道給予配套獎勵 50 元和特大預警等級隱患每起街道給予配套獎勵 100 元。 （ 2）企業(yè)招用本轄區(qū)失業(yè)人員且在企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，并繳納社會保險費三個月以上的，按 100 元 /人的標準一次性獎勵用工單位具體負責招聘的經辦人員。社區(qū)勞動保障工作站要切實掌握轄區(qū)企業(yè)用工增減、企業(yè)停產、規(guī)模裁員、欠薪、法人逃匿等動態(tài)情況，建立動態(tài)管理制度，加大勞動監(jiān)察力度，主動應對勞資糾紛，促進企業(yè)健康成長，建立良好的勞資關系。），幫助社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)。 推廣五通社區(qū)成立物業(yè)管理公司的做法，充分挖掘轄區(qū)資源，開發(fā)更多保潔、保安員等公益性崗位，促進更多就業(yè)困難人員正規(guī)就業(yè)。 二、工作措施 （ 一）打造培訓就業(yè)服務 ping 臺 第 7 頁 共 11 頁 根據企業(yè)急需（緊缺）技術工種崗位的需求，舉辦公交車駕駛員、叉車、電工、美容化妝等培訓。 一、工作任務 全面完成 2024 年區(qū)委、區(qū)政府下達街道的勞動保障各項指標：失業(yè)人員再就業(yè) 1170 人，城鎮(zhèn)困難對象再就業(yè) 340 人，技能鑒定 160 人，農民工技能提升培訓 160 人，失業(yè)人員再就業(yè)培訓 150 人，創(chuàng)建達標充分就業(yè)社區(qū) 9 個。高度重視安全生產工作，突出抓好安全生產宣傳、排查與整治三個重點，確保安全生產不出事。 堅持致力于加強城市管理，推動轄區(qū)面貌新提升。加強思索，創(chuàng)新舉措，保持大局穩(wěn)定，積極探索 60 號令和 103 號令利益 ping 衡的有效途 第 5 頁 共 11 頁 徑。以十八大、十八屆三中、四中全會和習近 ping 總書記一系列
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1