3河北師范大學青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度(文件)
【正文】 ）禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進入會場。 （ 2）為提高效率，各部門將不定期召開全體成員會議，由部門負責人決定時間地點并通知各干事。（ 8）有未遵守的參照本冊獎懲制度進行處理。（因故不能或未按時參加并經調查情況屬實者例外） （二）、不服從、頂撞上級的扣 15 分； （三）、在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞，不能按時歸還者扣 30 分，并照價賠償。不得人為編造虛假信息。既重點考核工作效率，同時又要加強對工作質量的考核。發(fā)現(xiàn)后，兩人都記為缺席一次，并當面提出批評 因個人原因造 成工作嚴重失誤或影響協(xié)會聲譽的一律取消評優(yōu)評選的資格；累計三次無故不參加青協(xié)活動的扣分給與警 第 13 頁 共 13 頁 勸退。 各個部門的干部在開展工作時，要堅持工作原則，從大局出發(fā)， 服從組織安排。 。 （三）、青協(xié)干部應按照 公平、公正、公開 的原則辦事。 十、干部管理制度 （一）、青協(xié)各部門要團結一致，按照規(guī)定流程開展活動。 每學期末評選最具創(chuàng)新能力者、最優(yōu)秀志愿者、全勤獎，由青協(xié)頒發(fā)獎狀以及獎品。所有成員在考核條例中一律平等，不得因被 第 12 頁 共 13 頁 考核成員地位或職務高低而降低考核標準。 考核原則： 實事求是原則。） 八、考核制度 考核對象：本協(xié)會各成員； 考核方式：通過積分和協(xié)會民主評議相結合，提出獎勵或處罰的建議，報有關上級批準做出決定； 考核依據：成員檔案及相關活動記錄（內含活動時間、質量、績效的綜合考評和量化管理） 第 11 頁 共 13 頁 考核細則：本協(xié)會成員的基礎分均為 100 分； 加分： （一）、凡能提出好的建議和意見，加 15— 25 分； （二）、凡能提出有新穎，并可實施的活動方案，加 20— 30分； （三）、參與組織策劃并表現(xiàn)突出者加 25— 30 分；凡投 稿（關于青協(xié)活動的被校內或校外刊物發(fā)表的）視稿子、刊物而定，加10— 15 分。 （ 4）會議實行準時點名簽到制度，與會者必 須準時到會，不得叫人代替，如不能到者須遵循 “ 部門負責人向辦公室請假，干事向部門負責人請假 ” 的原則，如未批準而不到會者以缺席論，請假情況由辦公室備案。 （五）每次開會須帶好紙和筆（專用的會議記錄本），對每次開會的內容都要做好記錄，會長將不定期對每位干事的會議記錄進行檢查。 （二）各項會議以團結，務實為準則，應遵守 “ 目標明確，講究效率 ” 的原則，做到少形式，高效率，會議內容包括分管的部長簡單總結上周工作，主席做最后的工作總結 并不止下周工作重點。 （八）各部持有的物品，如辦公室的文件，宣傳部的水粉等不經同意，嚴禁
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