3機關干部心得體會[合集](文件)
【正文】 培養(yǎng)就沒有個人的成長進步，任何時候都不能凌駕于組織之上，必須時刻講規(guī)矩、守紀律。領導干部無論是在什么崗位，都 要清醒地認識到，這是組織和人民選擇了你、給你提供了施展才華的舞臺，決不能認為自己是唯一的，是最好的。面對新形勢新任務新要求，每個領導干部都要有 “ 本領恐慌 ” 的意識，以高度的責任感和使命感加強學習、勇于實踐、善于總結(jié)，不斷 提高處理復雜問題、領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。領導干部會面臨各種誘惑，各種苦惱。要以嚴格的黨性要求自己，以所肩負的責任鞭策自己，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得住誘惑，真正做到在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡。要有容人之量，既要容人之長，也要容人之短、容人之過，多一些豁達、多一些謙讓、多一些尊重，正確對待自己，正確對待同志，做到嚴于律己，寬以待人，聞過則喜，推功攬過。 保持強烈的事業(yè)心和責任感。 作為領導干部，只有竭心盡力、盡職盡責、只爭朝夕地為黨和人民努力工作，在自己的崗位上做出不平凡的業(yè)績，才能對得起組織、對得起群眾、對得起歷史、對得起自己。面對新的形勢和任務，領導干部一定要格外珍惜自己的崗位，千萬不能當 “ 太平官 ” ，一定要有強烈的緊迫感和使命感，聚 精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，決不能錯失發(fā)展機遇，貽誤發(fā)展良機，給黨和人民的事業(yè)、給當?shù)氐陌l(fā)展造 第 6 頁 共 6 頁 成不可挽回的損失。各地的區(qū)位條件、地理環(huán)境、資源稟賦、
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