3經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展調(diào)研報告_(文件)
【正文】 展。進一步降低生產(chǎn)企業(yè)申報進出口經(jīng)營資格的條件、進一步簡化審批手續(xù)、放寬限制、鼓勵企業(yè)走出去開拓國際市 場、為守法經(jīng)營的進出口企業(yè)提供通關(guān)便利、進一步提高檢驗檢疫管理服務(wù)水平、加快企業(yè)出口退稅進度、加大金融扶持力度、加強業(yè)務(wù) 第 14 頁 共 16 頁 培訓以及建立督察和通報機制。首先要制定規(guī)劃。在保持相當數(shù)量的勞動密集型行業(yè)的同時，大力培育和發(fā)展資本、技術(shù)密集型行業(yè)。加大投入，集中資金，支持一批重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點技術(shù)、重點產(chǎn)品、重點工程的技 第 15 頁 共 16 頁 術(shù)創(chuàng)新，力爭在點上實施跨越式發(fā)展。對制造業(yè)中的關(guān)鍵問題，重視引進技術(shù)的消化、吸收和創(chuàng)新，盡快形成自主開發(fā)能力，為制造業(yè)的發(fā)展提供有力的技術(shù)支撐。這是我們開發(fā)區(qū)企業(yè)做強做大的快捷方式，巨人電梯在這里已經(jīng)給我們樹立了很好的榜樣，木業(yè)企業(yè)尤其需要在這方面多做考慮，才能改變我們現(xiàn)在產(chǎn)品檔次低的形象，提升企業(yè)在業(yè)內(nèi)的知名度，帶動其他小企業(yè)的發(fā)展，最終形成以點帶面繁榮景象。 。通過借鑒國內(nèi)外發(fā)展經(jīng)濟和土地利用的成功經(jīng)驗，建立工業(yè)科技園，把符合條件的一類企業(yè)聚集在一起，讓園區(qū)內(nèi)形成完善 的產(chǎn)業(yè)群和產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)經(jīng)濟的規(guī)模發(fā)展。建立人力資源開發(fā)體系，聯(lián)合杭州、上海高等教育機構(gòu)，共同打造教學實驗基地，加快培養(yǎng)、培訓高級經(jīng)營管理和技術(shù)人才；強化技能教育，完善繼續(xù)教育，使新增從業(yè)人員達到一定技能水平，對現(xiàn)有人員進行終生培訓；培育和發(fā)展勞動力市場，合理配置人力資源，改變目前制造業(yè)存在的既缺少具有現(xiàn)代科學知識的懂管理、善經(jīng)營的高級管理人才，又缺少具備一定專業(yè)技能的熟練工人的 “ 兩頭缺 ” 現(xiàn)狀，保證制造業(yè)不斷升級，長盛不衰。采用新的組織形式、管理方法和市場化的運行機制，調(diào)動廣大科技人員的積極性。 ，不斷提高自主開發(fā)能力和技術(shù)創(chuàng)新能力，推進產(chǎn)業(yè)升級。注意防止片面追求數(shù)量、搞低水平重復(fù)的傾向，避免重蹈 “ 先污染、后治理 ” 的復(fù)轍。政府要加強宏觀調(diào)控，加大扶持力度，創(chuàng)新機制，營造環(huán)境，搞好服務(wù)，為制造業(yè)發(fā)展提供必要的 “ 土壤、溫度和水分 ” 。 二、南潯開發(fā)區(qū)企業(yè)發(fā)展目標 加南潯開發(fā)區(qū)企業(yè)的出口力度，增強南潯開發(fā)區(qū)經(jīng)濟自我發(fā)展能力，降低對外資經(jīng)濟的過分依賴度，實現(xiàn)南潯開發(fā)區(qū)國民經(jīng)濟的綜合性、平衡性、持續(xù)性發(fā)展，把目前開發(fā)區(qū)年產(chǎn)值超 5000萬 元的 30 多家企業(yè)培育成年產(chǎn)值億元的 15 家、 5 億 5 家、 10 億2 家，使開發(fā)區(qū)經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展。政府 著力營造企業(yè)創(chuàng)業(yè)與發(fā)展環(huán)境，形成全社會鼓勵、支持創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的環(huán)境和文化氛圍；增強政府對企業(yè)的服務(wù)水平和層次，改善政務(wù)環(huán)境；規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，建立企業(yè)信用體系，改善中小企業(yè)的融資環(huán)境；促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，推動中小企業(yè)與大企業(yè)合作。從經(jīng)濟學角度分析，企業(yè)都是從小到大的成長過程，大有大的規(guī)模效應(yīng)，小有小的靈便機動，任何企業(yè)都會選擇最適合自己的發(fā)展模式，對于企業(yè)自身問題，政府應(yīng)該采取一視同仁 第 12 頁 共 16 頁 的態(tài)度和政策。 營造公平的市場競爭環(huán)境 按照著名經(jīng)濟學家林毅夫關(guān)于比較優(yōu)勢原理和自生能力的定義，企業(yè)包括民營企業(yè)是無須刻意培養(yǎng)和扶持的，那些真正好的具有自生能力的企業(yè)，只要充分尊重它的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)權(quán)利，只要給它創(chuàng)造足夠開放的市場環(huán)境，提供足夠公平的競爭條件，它是能夠經(jīng)受市場風險的考驗的。但南潯開發(fā)區(qū)企業(yè)由于規(guī)模、信用等原因，在引進人才方面受到與國有、外資不平等的待遇，政府應(yīng)該給企業(yè)在人才引進、戶口、子女入學等方面給予同等的政策。 企業(yè)品牌缺失產(chǎn)品附加值不高 盡管南潯開發(fā)區(qū)企業(yè)發(fā)展迅猛，產(chǎn)值不斷提高，但是，我們 第 10 頁 共 16 頁 擁有全國及國際影響的企業(yè)和品牌很少，產(chǎn)品質(zhì)量和檔次較低，即使具備一定規(guī)模的加工、制造企業(yè)，由于沒有形成自己的核心技術(shù)和競爭力，大多數(shù)產(chǎn)品都在抵檔市場徘徊，利潤很低，產(chǎn)品附加值很低。 企業(yè)信用體系欠缺融資困難。 南潯開發(fā)區(qū)企業(yè)的成長空間 盡管開發(fā)區(qū)發(fā)展速度迅猛，但在產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品檔次、核心技術(shù)、企業(yè)經(jīng)營管理以及品牌戰(zhàn)略方面還處于較低發(fā)展階段，我們必須充分利用完善的基礎(chǔ)設(shè)施、處于市場前沿和鄰近上海的優(yōu) 第 9 頁 共 16 頁 越
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1