3機械局貫徹落實黨風廉政建設(shè)報告(文件)
【正文】 政廉政中，班子成員以自己的實際行動認真踐行了所做的承諾。在火魔威脅，生活艱苦，環(huán)境惡劣，夜不能寐的情況下經(jīng)得住了考驗。我們以適應(yīng)新形勢提升服務(wù)水平為重點，以加強作風建設(shè)為著眼點，通過各種工作方式和方法，不斷激發(fā)機關(guān)干部對工作、對事業(yè)的激情，引導(dǎo)干部想干事、敢干事、能干成事的工作動力，以此不斷提升干部隊伍的整體素質(zhì)。三是學(xué)習氣氛濃。調(diào)研員葉桂忠、生產(chǎn)科科長科長朱洪臣、安全科科長隋憲民三名同志被省森工總局評為 2024— 2024 年度冬季木材生產(chǎn)工作先進個人；公路管理科科長陳春同志被省交通工會評為省交通系統(tǒng)先進女職工； 第 6 頁 共 7 頁 局長潘若飛、副調(diào)研員龐傳紅、科長金寶澤分別獲得（伐根開發(fā)利用）市科技 進步三等獎。六是能加班工作。 六、存在的不足 按照辯證法觀點看待所做的工作，有成績也略存不足。 特此報告 。治本與治本措施結(jié)合的不夠好，略顯乏力，個別干部的思想認識及工作作風還有待提高與改進。 五、責任制的落實，對管理工作水平的提升起到了積極促進作用 依照年初確定的全年定性定量工作目標，經(jīng)省、市兩級專業(yè)檢查組檢查驗收， 2024 年的經(jīng)濟技術(shù)指標多有增幅。五是關(guān)心幫助職工。四是獲得榮譽多?，F(xiàn)在局機關(guān)的風氣是比較好的，主要標志是：一是沒有 軟、散、懶、怨的現(xiàn)象。 四、從教育、幫助入手，帶好干部隊伍 干部隊伍整體素養(yǎng)的高低決定著單位整體工作質(zhì)量和工作能量。按市紀委勤儉節(jié)約的要求，我局 6 名處級干部坐一臺公務(wù)車上下班；下基層工作也是輕車簡從；四是克己奉公。領(lǐng)導(dǎo)干部的行為如何對屬下影響甚大。我們倡導(dǎo)班子成員既要有分工又要有合作，增加協(xié)調(diào)力、凝聚力，維護班子整體的團隊形象。
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