3經(jīng)濟(jì)師工作計(jì)劃范文匯編(文件)
【正文】 年 14%降至 xx 年的 %，于1997 年榮獲 XX 省電力工業(yè)局節(jié)能工作 先進(jìn)個(gè)人。 （ 2）制定了《 xxx 崗位績效考核辦法》，將上級(jí)的責(zé)任目標(biāo)分解落實(shí)到各職能部門，并定期進(jìn)行考核。 。對(duì)自學(xué)成才員工，按《職工教育管理制度》進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。還大力提倡、鼓勵(lì)員工自學(xué)成才，鼓勵(lì)員工自費(fèi)、業(yè)余參加多種形式的教育和專業(yè)證書教育 。 ，做好定崗定員工作。 （ 1）積極推進(jìn)員工培訓(xùn)制度建設(shè)，按照 xx版 iso9000標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行員工教育培訓(xùn)管理程序，根據(jù)此程序，進(jìn)一步修改和完善了員工教育管理辦法。 ，每月進(jìn)行分壓、分區(qū)、分線線損統(tǒng)計(jì)與分析，編制了《 xxx 生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)管理考核辦法》和《 xxx線損考核實(shí)施細(xì)則》，并適時(shí)進(jìn)行修訂，對(duì)照理論線損進(jìn)行分析，找出存在線損的原因，提出降
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