3經(jīng)信局黨委書記、局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告(文件)
【正文】 五區(qū) ” 建設(shè)戰(zhàn)略的推進(jìn)上，沒(méi)有很好的去研究應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、率先發(fā)展的具體措施，沒(méi)有很好研究結(jié)構(gòu)調(diào)整的規(guī)劃性問(wèn)題，作為主管部門的一把手應(yīng)付主要責(zé)任。工作思路不能從全局考慮，因循守舊，滿足于不出事、不 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 挨批評(píng)，從而影響了工作積極性。布置工作任務(wù)多，親自動(dòng)手少。有時(shí)對(duì)待職工愛(ài)發(fā)火、態(tài)度生硬、不講客觀實(shí)際，有時(shí)不管對(duì)方是否能接受，事后思想工作跟不上，傷害了職工的自尊心。問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析：分析以上幾個(gè)方面的問(wèn)題，主要原因有三：一是學(xué)習(xí)不能持之以恒。二是宗旨意識(shí)樹(shù)立不牢。三是開(kāi)拓創(chuàng)新工作不夠。要增強(qiáng)創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，帶頭轉(zhuǎn)變觀念。在落實(shí)各項(xiàng)工 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 作中，我首先要與領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，深入基層，在前一段認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定出今后切實(shí)可行的措施、辦法，堅(jiān)持一抓到底的信心和決心 ；同時(shí)做好督導(dǎo)，對(duì)抓落實(shí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和隱患，要充分重視，及時(shí)制定整改措施加強(qiáng)整改。 。 三、樹(shù)立 “ 從我做起，開(kāi)拓創(chuàng)新 ” 的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，培養(yǎng)和提高創(chuàng)新思維的能力；對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，闖出新路子，突破僅停留在抓工作的落實(shí)上，而是要著重抓工作的創(chuàng)新，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，充分調(diào)動(dòng)全局職工的主觀能動(dòng)性，動(dòng)員大家開(kāi)動(dòng)腦筋，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策 ，力爭(zhēng)在工作創(chuàng)新方面取得突破。使我局的各項(xiàng)工作符合上級(jí)精神的要求，使工作處于領(lǐng)先位置。整改措施和努力方向一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng) 學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)，把理論學(xué)習(xí)提高到能否真正指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐高度來(lái)認(rèn)識(shí)。但是，由于在 XX 縣區(qū)三十多年 了，轉(zhuǎn)了十多個(gè)部門，任科級(jí)干部二十年了，不自覺(jué)地產(chǎn)生了驕傲自滿的思想，放松了責(zé)任感，產(chǎn)生了應(yīng)付感，滿足于不出事。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)和聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)方面還不夠。過(guò)去我總是站在干部職工角度考慮問(wèn)題，總認(rèn)為大家不容易，造成在工作中管理放松，僅滿足于不出大事，按任務(wù)發(fā)牌的現(xiàn)狀。 四、在機(jī)關(guān)管理上的主要 表現(xiàn)：一是工作方法簡(jiǎn)單，做職工的思想工作不到位。參加會(huì)議多，坐在辦公室多，深入企業(yè)少，深入群眾少，深入解決問(wèn)題少，與基層溝通少。一是思想不解放框框套套多，循規(guī)蹈矩，工作缺乏創(chuàng)新。按照 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” 的要求，對(duì)照自己的工作和生活進(jìn)行自查，必須嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻注意言行舉止，為全局樹(shù)好形象，自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。這是幾年來(lái)到經(jīng)信局工作深感頭疼也沒(méi) 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 有認(rèn)真抓
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