3機關處室管理目標考核(文件)
【正文】 100、 80、 60、 20 的分值，結果采用百分制計分法，按 5%的權重折算，計入綜合考核得分。校領導測評、處室部互評、教職工代表評議采取發(fā)放測評表格方式進行，由機關處室工作目標完成情況考評小組組織實施。被市行— ２ — 政效能督查通報批評的個人及其處室扣 5分，并不得被評為優(yōu)秀處室。 五、考核結果的運用 （一）對考核中獲 “ 合格 ” 及其以上的機關處室，按考核等次分別給予獎勵。各機關處室自查，形成自查報告，填寫《機關處室目標管理考核自評表》。 八、本辦法從 2024年 1 月起施行。考核小組按計分辦法進行認定，根據綜合得分，初步確定考核等次，報校委會議批 準。 （二）對考核中 “ 不合格 ” 的機關處室，予以通報批評，并責成處室負責人向校委會寫出整改報告。 對弄虛作假、謊報成績的機關處室，查實后酌情扣分，情節(jié)嚴重的取消評優(yōu)資格，并
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