3機(jī)構(gòu)編制工作者先進(jìn)個人事跡材料范文(文件)
【正文】 工作人員，縣委、縣政 府決定在全縣公開選調(diào)編委辦工作人員，按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、公開透明、擇優(yōu)錄取的原則，在全縣 21 名在職 80 后優(yōu)秀年輕干部中，采取筆試面試相結(jié)合方式（筆試成績 60%，面試成績 40%）確定 14 名考察對象，經(jīng)過組織考核考察， 8 月份一次性選調(diào)了 7 名工作人員，縣編委辦工作人員由原來 3 人增至 10 人，進(jìn)一步充實了編委辦干部隊伍，徹底解決了 “ 無人干事 ” 的問題。二是進(jìn)一步探索建立縣編委辦工作職責(zé)和管理權(quán)限方 面的長效機(jī)制，參照國家有關(guān)規(guī)定和其他地區(qū)縣級編委辦工作職責(zé)和管理權(quán)限，把縣機(jī)構(gòu)編制部門職權(quán)界定劃分為 9 項：即縣鄉(xiāng)管理體制的確定權(quán)、機(jī)構(gòu)職能劃分的裁判權(quán)、履行職責(zé)的評估權(quán)、機(jī)構(gòu)設(shè)置和經(jīng)費形式的建議權(quán)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定權(quán)、編制使用的審批權(quán)、標(biāo)牌域名的管理權(quán)、事業(yè)單位登記核準(zhǔn)發(fā)證權(quán)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的監(jiān)督檢查權(quán)等，按照職權(quán)劃分，應(yīng)對每項職權(quán)運行規(guī)則和程序制定建立相應(yīng)的制度保證，確保每項職權(quán)行使有法律依據(jù)、有工作流程、有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 通過開展自身建設(shè)年活動，圍繞打造一支 “ 政治堅定、勤奮務(wù)實、開拓進(jìn)取、公道正派 ” 的機(jī)構(gòu)編制工作隊伍和機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)機(jī)關(guān)有新氣象、人員有新面貌、作風(fēng)有新進(jìn)步、工作有新成效的主要目標(biāo)，在活動開展中通過領(lǐng)導(dǎo)點 、自己查、部門提等方式，廣泛征求各層各界干部群眾對機(jī)構(gòu)編制部門的意見建議，共發(fā)出意見建議征求表 220 份，收回 208 份，征求意見建議 32 條，歸納梳理為 4 方面 。例如：保密工作制度建設(shè)要求加強(qiáng)涉密人員思想教育和警示教育，在處理密級文件時，嚴(yán)格按照保密工作制度和工作程序辦事，涉密文件的接收、送閱、交辦、歸檔、保存都要由保密人員專人負(fù)責(zé)，專簿登記，專柜保存，專人管理；信息報送制度要求各類 信息報送專人負(fù)責(zé)，由辦公室主任、副主任審簽，及時、準(zhǔn)確、真實地向領(lǐng)導(dǎo)及上級機(jī)關(guān)報送信息；文檔收發(fā)管理制度要求公文處理嚴(yán)格遵循迅速、準(zhǔn)確、保密、安全、高效的原則，認(rèn)真做好收發(fā)、傳遞、擬辦、催辦以及歸檔工作，做到收發(fā)有據(jù)，傳遞迅速，送閱有數(shù)，歸檔有賬。 把制度建設(shè)作為自身建設(shè)的根本保證，注重制度的科學(xué)性、實用性和可操作性，建立和完善各項規(guī)章制度，積極探 索機(jī)構(gòu)編 第 9 頁 共 10 頁 制管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化工作長效機(jī)制，做到用制度管人、按制度辦事。機(jī)關(guān)黨支部、工青婦等內(nèi)部組織逐步健全，各項工作有序開展。按照中央和省市的統(tǒng)一部署，制定了《 XX 縣區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》，對 XX 縣區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室進(jìn)行單設(shè)，由原來縣 第 8 頁 共 10 頁 委、縣政府議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)調(diào)整為縣委正科級工作部門，內(nèi)設(shè)綜合股、機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制股、事業(yè)機(jī)構(gòu)編制股和監(jiān)督檢查股 4 個股室，縣事業(yè)登記管理局為縣編委辦下 屬正科級行政機(jī)構(gòu)。截至目前，縣編委辦 10 名工作人員每人記學(xué)習(xí)筆
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