3機(jī)構(gòu)改革有感七篇(文件)
【正文】 用面臨 “ 千里馬常有，而伯樂不常有 ” 的懷才不遇困境。這些人表現(xiàn)出來的，不是缺少直面重大挑戰(zhàn)的勇氣，就是瞻前顧后不敢擔(dān)當(dāng)。在這個千帆競渡、百舸爭流的時代，年輕干部要以航海家的勇氣和擔(dān)當(dāng)，到基層一線去經(jīng)受鍛煉，在克難攻堅中增長膽識和才干，在重大斗爭中磨礪自己，提高科學(xué)決策水平和政策執(zhí)行力，只有這樣，才能在眾 多干部中脫穎而出，成就一番事業(yè)。涌現(xiàn)了霍去 第 9 頁 共 13 頁 病、李廣、司馬遷、蘇武、周亞夫、董仲舒、司馬相如、東方朔等一批歷史名臣。 “ 偉大夢想不是等得來、喊出來的，而是拼出來、干出來的。筆者認(rèn)為，這是一非常利好的工作，工作的開展會給全機(jī)構(gòu)注入全新的活力。 ” 權(quán)力的明確，就是干部的 “ 緊箍 咒 ” ，就要時刻牢記自己的職責(zé)，主動為群眾、業(yè)務(wù)進(jìn)行思考、創(chuàng)新，為本質(zhì)工作盡心竭力；另一方面，機(jī)構(gòu)改革的目的就是要讓部門的工作效率得到提高，而機(jī)構(gòu)改革的顯著一點(diǎn)就是明確了各部門業(yè)務(wù)的范圍、辦結(jié)時限等，這一倒逼業(yè)務(wù)部門提升自身業(yè)務(wù)水平、提高辦事效率，從而才能勝任這個崗位，才能在新形勢下不因業(yè)務(wù)工作不精而被 “ 淘汰 ” 。一些職能部門就會同時面臨著職能劃出與轉(zhuǎn)入兩方面的工作。 事實(shí)上，針對部門之間職能和人員劃轉(zhuǎn)中容易出現(xiàn)的工作“ 空窗期 ” ，特別強(qiáng)調(diào)了 “ 先立后破、不立不破 ” 的機(jī)構(gòu)改革原則，原承擔(dān)工作職責(zé)的部門不能因機(jī)構(gòu)改革隨意撂挑子、卸擔(dān)子。但無論哪種心態(tài)下的推諉卸責(zé)，都會影響工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，遲滯改革發(fā)展穩(wěn)定工作的推進(jìn)。與此同時，編制部門、組織人事部門要加快機(jī)構(gòu)改革進(jìn)程，按照改革要求、時間節(jié)點(diǎn)盡早定崗、定責(zé)、定員，使干部盡快各歸其位。 【篇七】 轉(zhuǎn)變政府職能，優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和職 能配置，是深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革的重要任務(wù)。優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置，全面提高政府效能。 。深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革，需打基礎(chǔ)、立支柱、定架構(gòu)，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行高效的黨和國家機(jī)構(gòu)職能體系，形成總攬全局、協(xié)調(diào)各方的黨的領(lǐng)導(dǎo)體職責(zé)明確、依法行政的政府治理體系，中國特色、世界一流的武裝力量體系，聯(lián)系廣泛、服務(wù)群眾的群團(tuán)工作體系。 2024 年 10 月 24 日， **召開全區(qū)機(jī)構(gòu)改革動員部署電視電話會議，對抓好機(jī)構(gòu)改革作出全面部署。 ” 深化機(jī)構(gòu)改革，是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求，是新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的必然要求，對于黨政機(jī)構(gòu)的這場系統(tǒng)性、整體性、重構(gòu)性變革，各級干部必須自覺在思想上政治上行動上同黨中央看齊，支持改革、擁護(hù)改革。一方面，要用好干部關(guān)懷激勵手段，加強(qiáng)與干部的談心 第 12 頁 共 13 頁 交流，讓一些工作迷茫、消極懈怠的干部重新煥發(fā)干事激情。因此，機(jī)構(gòu)改革絕不是一些干部卸責(zé)的借口。要確保機(jī)構(gòu)改革 “ 三定 ” 方案基本成熟、人員全部歸位，還需要較長的一段時間。 總之，構(gòu)建適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求的黨和國家機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置基本框架，使機(jī)構(gòu)設(shè)置更加科學(xué)、職能更加優(yōu)化、權(quán)責(zé) 第 11 頁 共 13 頁 更加協(xié)同、監(jiān)督監(jiān)管更加有力、運(yùn)行更加高效。首先，從 中央到地方，我們的領(lǐng)導(dǎo)人已經(jīng)發(fā)現(xiàn)以現(xiàn)目前的機(jī)構(gòu)體制已經(jīng)不能完全滿足廣大人民群眾的需要；為了更加 第 10 頁 共 13 頁 適應(yīng)群眾的需要，進(jìn)行必要的機(jī)構(gòu)體制的改革，能夠?qū)⒏鞑块T得職責(zé)、權(quán)力更明確、更加規(guī)范，更好的為群眾辦事，減少部門間的管理漏洞和管理交叉，防止在為人民群眾辦事的工程中互相推諉，或群眾找不到正確
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