3基地管理處支部書記先進(jìn)事跡材料(文件)
【正文】 ，看到了希望。 改善 * 和 * 兩基地職工的生活條件。 * 單位 * 基地土地爭(zhēng)議問題由來已久，特別是從 2024 年年初以來的一年時(shí)間里， * 基地周邊村民多次聚眾封門堵路， * 同志多次親臨現(xiàn)場(chǎng)，向當(dāng)?shù)卮迕裥v政策，相互溝通，做了大量耐心細(xì)致的思想工作，并多次主 動(dòng)與當(dāng)?shù)卮?、?zhèn)、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接觸，積極協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，爭(zhēng)取地方政府及有關(guān)部門的支持。 從感情上拉近與離退休老同志的關(guān)系。以前總是為提前退休或是工資待遇問題而三番五次地糾纏領(lǐng)導(dǎo)的人，現(xiàn)在也不提這事了。 從精神生活上關(guān)心他們。對(duì)長(zhǎng)期生病住院的老同志， * 總是及時(shí)地帶領(lǐng)班子成員前去看望，當(dāng)有老同志因病去世時(shí)，他每次都親自前往探望家屬，吩咐有關(guān)人員，協(xié)助死者家屬 辦理喪事，并給他們講解政府的相關(guān)政策，喪事的程序、補(bǔ)助撫恤費(fèi)用等，幫助死者家屬主持遺體告別儀式等，使喪事得以順利進(jìn)行。 功夫不負(fù)有心人，在 * 和基地廣大干部職工的共同努力下， * 基地的各項(xiàng)工作在短短的一年多時(shí)間里都取得了明顯變化。 * 單位 。在他的影響下，現(xiàn)在，干部職工抓經(jīng)濟(jì)、干事業(yè)的人多了，推諉扯皮、形式主義、官僚主義的現(xiàn)象少了，撲下身子、狠抓落實(shí)的人多了，高高在上、畏首畏尾的人少了。 從物質(zhì)生活上關(guān)心老同志。同時(shí)，又安排了專人負(fù)責(zé)管理活動(dòng)室，現(xiàn)在活動(dòng)室每天都能按時(shí)開放，并且室內(nèi)整潔衛(wèi)生。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，他還經(jīng)常參加離退 休支部的組織生活，并認(rèn)真準(zhǔn)備好適合老同志關(guān)心的有關(guān)學(xué)習(xí)材料，認(rèn)真地向老同志傳達(dá)、宣講中央、地方以及中國(guó)冶勘的有關(guān)方針、政策、文件精神。有些老同志反映的問題根本無法解決，但還是要反來復(fù)去的說，每當(dāng)此時(shí)， * 同志總是耐心得把話聽完，又不厭其煩地解釋，總是用真情溫暖老同志的心，因而贏得了老同志的信任。經(jīng)過大量耐心細(xì)致的工作，贏得到了當(dāng)?shù)劓?zhèn)政府、區(qū)政府的理解和支持，最終確保了 * 基地土地權(quán)屬，平息了事態(tài)，維護(hù)了職工正常生活秩序。他了解到這些情況后，盡管資金緊張，一時(shí)還難以徹底解決，但仍盡最大努力逐步解決職工的這些實(shí)際問題。合同制職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的及時(shí)足額交納一直是* 單位職工關(guān)心和反映的熱點(diǎn)問題，是影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的主要隱患之一。 任職一年多來， * 同志始終堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事，時(shí)時(shí)關(guān)心職工，時(shí)刻把職工的冷暖困難放在心坎上，做職工的貼心人。大家終于同意對(duì)單身樓供電線路進(jìn)行改造了，隨后，工作人員逐戶安裝了電表，衛(wèi)生間也安裝了水表，水費(fèi)按人平攤，實(shí)行單身樓水電有償使用，這既杜絕了單身樓內(nèi)無償使用水電的損失浪費(fèi)，同時(shí)維護(hù)了單位規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，僅這一項(xiàng)措施，每年就為單位節(jié)約開支七萬余元。 第 6 頁 共 11 頁 敢抓敢管，狠抓規(guī)章制度的落實(shí)。為了更全面 準(zhǔn)確掌握基地所屬各企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)情況，他上任伊始，就不辭辛苦的帶領(lǐng)班子成員，再次
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