3國(guó)有企業(yè)黨組織要切實(shí)發(fā)揮(文件)
【正文】 進(jìn)行審核，只有符合相關(guān)資質(zhì)、無(wú)廉政問(wèn)題的供應(yīng)商才能準(zhǔn)入，進(jìn)入企業(yè)供應(yīng)商資源庫(kù)；物資采購(gòu)公開(kāi)透明，向社會(huì)發(fā)布招標(biāo)文本，企業(yè)紀(jì)委參與招標(biāo)全過(guò)程監(jiān)督；超過(guò)一定數(shù)額的發(fā)票報(bào)銷需經(jīng)紀(jì)委會(huì)簽等。信任不能代替監(jiān)督，否則就無(wú)法避免道德風(fēng)險(xiǎn)。 。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不能在一個(gè)崗位呆過(guò)長(zhǎng)時(shí)間，要進(jìn)行流動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)工作變動(dòng)時(shí)必須進(jìn)行審計(jì)。凡是涉及到物資采購(gòu)、物流儲(chǔ)運(yùn)、工程建設(shè)、物資處理等方面的對(duì)外業(yè)務(wù)，必須實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 。有些國(guó)有企業(yè)之所以沒(méi)有搞好，缺的 不是制度，而是執(zhí)行力。 。因此，要搞好廉政建設(shè)，必須堅(jiān)持原則，敢于碰硬，敢抓敢管，使制度真正成為制約全體員工行為的規(guī)范和準(zhǔn)則。 總之，開(kāi)展企業(yè)廉政建設(shè)是一項(xiàng)全方位的工作，只有制度和監(jiān)督還不夠，還必須堅(jiān)決執(zhí)行制度，做到令行禁止、違規(guī)必糾。 。 。紀(jì)檢部門要與組織部門協(xié)同對(duì)提拔的干部進(jìn)行考察，經(jīng)過(guò)深入調(diào)查，出具報(bào)告，任職前進(jìn)行公示等，帶病提拔的要嚴(yán)格追究舉薦人和紀(jì)檢、組織部門相關(guān)人員的責(zé)任。制約要靠制衡機(jī)制，當(dāng)前最重要的是完善法人治理結(jié)構(gòu)，真正形成分權(quán)制約的格局。只要制度完善，才能從根本上防范腐敗。
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