【正文】 涉外稅收管理。共組織涉外稅收收入 7522 萬元，占全局稅收收入的 %。二是強化工業(yè)園區(qū)稅源監(jiān)控與管理。 一是全面推行了計算機定額系統(tǒng)，開展了全市個體工商戶定額執(zhí)行期滿定額重新核定工作，重新核定 1085 戶，其中定額調(diào)整戶（上調(diào)定額戶） 1085，調(diào)整面 100%。對假注銷、假停業(yè)、假失蹤納稅人進行清查，防止漏征漏管。我市國稅系統(tǒng)稅務登記總戶數(shù)達到 1835 戶，比上年同期增加戶 341 戶，增長%。二是抓好辦稅服務廳建設。大力推進電子申報納稅，進一步提升 第 13 頁 共 20 頁 多元化電子申報繳稅比例。二是加強稅收業(yè)務綜合管理系統(tǒng)應用。進一步推行總局版《個體工商戶計算機定額核定系統(tǒng)》，完善系統(tǒng)各類參數(shù)和系數(shù)的設置，提高系統(tǒng)運行質(zhì)量，規(guī)范個體定稅流程，努力提高個體工商戶稅收定期定額征收管理的科學性、準確性和透明度。一是創(chuàng)新學習培訓方法。三是深入開展思 想討論。二是開展各項創(chuàng)建及文體活動，積極參與市爭創(chuàng)省級文明城市創(chuàng)建，積極參與市開展新中國成立 60 周年及撤縣建市 20周年各項文體活動，豐富干部職工文化生活。召開全體干部職工機關(guān)效能年活動動員大會，會上局領(lǐng)導部署了機關(guān)效能活動工作。成立了機關(guān)效能建設工作投訴中心，設立了意見箱，并向社會公開了省局、市局、市局三級效能投訴電話及電子信箱。發(fā)放了《關(guān)于國稅人員工作中廉潔行為的調(diào)查表》 48 份， 收回 48 份，沒有發(fā)現(xiàn)問題。發(fā)放《征求意見表》 110 份，收回 110 份，均對我局工作總體評價是滿意，無意見或建議?，F(xiàn)將三季度有關(guān)重點工作開展情況及四季度工作安排匯報如下： 一、三季度工作總結(jié) （一）狠抓組織稅收收入工作。按照省、市局的統(tǒng)一部署，我局成立了數(shù)字人事試點工作領(lǐng)導小組及工作機構(gòu)，制定了數(shù)字人事試點工作實施方案 。做好了全局 人員基礎信息核對、初始業(yè)務能力套檔等基礎數(shù)據(jù)準備工作，為數(shù)字人事信息系統(tǒng)試點運行打下了堅實基礎。根據(jù)市局法治稅務示范基地建設要求，召開了依法行政工作領(lǐng)導小組專題會議，完成 20xx年執(zhí)法督察自查 工作，做好迎接市局執(zhí)法督察準備工作，完成總局收過頭稅清理檢查自查工作、取消行政審批項目后續(xù)管理執(zhí)行情況清理工作，核查疑點數(shù)據(jù) 46 條，整改 15 戶，補稅 1 戶，已補企業(yè)所得稅 ，有 2戶調(diào)減虧損，著力整頓稅收秩序，1 至 9 月共檢查 16 戶，結(jié)案 11 戶，查補入庫稅款、罰款共計 183萬元。開展小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策核查，確保我縣小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策知曉面、享受面達 100%。 （八）加強文明創(chuàng)建工作。 二、四季度工作計劃 第 19 頁 共 20 頁 四季度，我局將緊緊圍繞上級工作部署要求，突出大項重點工作，強化督察督辦，全面落實全年各項稅收工作任務。按照法治示范基地創(chuàng)建工作計劃抓好落實，邀請市局政策法規(guī)科對我局干部職工開展培訓和指導，組織開展 法制宣傳系列活動，完成在線學法任務，迎接市局驗收。 五是繼續(xù)落實《三個規(guī)范》。 。 第 20 頁 共 20 頁 六是迎接年度考核。按照省、市局要求，在全縣正式啟動系統(tǒng)試運行工作。 二是落實兩個責任，認真開展守紀律講 規(guī)矩和三嚴三實教育，繼續(xù)開展作風建設整頓月活動，抓好內(nèi)控系統(tǒng)運用，做好內(nèi)控系統(tǒng)升級工作，搞好風險防范，確保系統(tǒng)穩(wěn)定。以六個一活動為載體，扎實推進文明創(chuàng)建活動，申報了 20xx20xx 年度市級文明單位，以道 德講堂為平臺，開展最美宜昌國稅人尋找活動，舉辦道德講堂 2 期，向市局推薦最美宜昌國稅人 2 人。 （七）落實黨風廉政 兩個責任。深入推進便民辦稅春風行動，全面落實《三個規(guī)范》，扎實做好稅務登記、申報征收、發(fā)票管理、認證報稅、文書受理等日常性工作，推行增值稅發(fā)票升級版，嚴格執(zhí)行各項稅收政策，定期開展流動辦稅，為納稅人 提供優(yōu)質(zhì)服務，三名納服人員參加全市 20xx 年納稅服務標兵評選，成績排名全市第四，兩人被評為 20xx 年全市納稅服務標兵，四人入選 第 18 頁 共 20 頁 參加市局業(yè)務大比武納稅服務類參賽名單。結(jié)合我局實際，開展機關(guān)實體化改革工作，召開專題工作會，充分領(lǐng)會上級精神，完善方案，要求按照我縣稅源情況做好納稅人科學分類，調(diào)整科室職責，做實機關(guān)實體化，在保持現(xiàn)有機構(gòu)不變、干部職級不變的情況下，成立五大中心推行了五大集中的機關(guān)實體化改革。做好了各單位崗位工作職責和個人工作任務分解 。地方公共財政預算收入完成 7162 萬元，占縣計劃 13814 萬元的%，掉計劃進度 個百分點，同比 7328 萬元，下降 %，減收 166 萬元。 times。全年對局內(nèi)各部門單位就上下班制度、工作紀律情況等進行了 12 次明查暗訪，規(guī)范了機關(guān)工作秩序。 （二）加強機關(guān)作風建設。落實行政許可事項、投資 審批事項和單項審批時間較以前縮減 30%的三減目標，并進行跟蹤問效。把完成稅收工作任務作 為檢驗國稅部門學習實踐科學發(fā)展觀成效，充分發(fā)揮學習實踐科學發(fā)展觀的思想動力，創(chuàng)新國稅工作方法，抓緊抓好組織收入工作，根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展和稅源變化的實際情況，認認真真算細帳、補缺口，夯實稅收工作基礎，促進稅收各項工作順利進行。 （三）積極開展扶貧捐贈及新農(nóng)村建設活動。二是開展高標準的調(diào)研。結(jié)合春訓活動，組織全體黨員干部學習了科學發(fā)展觀相關(guān)理論知識，召開了學習實踐活動動員大會，統(tǒng)一了全體干部的思想認識，并充分利用稅務內(nèi)、外網(wǎng)站、電子顯