3和諧工商文化經(jīng)驗(yàn)交流(文件)
【正文】 蓋各基層工商部門的公共文化服務(wù)體系，為全體工商人參與和共建設(shè)文化生活創(chuàng)造良好條件。必須堅(jiān)持以人為本，把滿足干部職工精神文化需求作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，弘揚(yáng)主旋律、提倡多樣化，尊重普通干部職工的主體地位和首創(chuàng)精神，充分調(diào)動(dòng)廣大 第 6 頁 共 7 頁 干部職工參與的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使大家在 “ 文化享有 ”上各得其利，在 “ 文化創(chuàng)造 ” 上各盡其能，使建設(shè)和諧工商文化的過程成為提高個(gè)人素質(zhì)、促進(jìn)個(gè)人的全面發(fā)展的過程。三是拓展工商文化建設(shè)的領(lǐng)域。要站在時(shí)代發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的 前沿，把握文化發(fā)展規(guī)律，培育創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新精神，形成有利于激發(fā)工商文化創(chuàng)造活力的生動(dòng)局面。著眼于提高干部職工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，引 導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀，正確處理國家利益、集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系，開展思想品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，廣泛倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、誠信、友善等道德規(guī)范，形成男女平等、尊老愛幼、扶貧濟(jì)困、禮讓寬容的人際關(guān)系。 。著眼于促進(jìn)干部職工的心理和諧，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)大家正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，引導(dǎo)干部職工做對(duì)國家、對(duì)人 民、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的公民，自覺履行社會(huì)責(zé)任和法律義務(wù)。和諧工商文化建設(shè)不是獨(dú)立于工商行政執(zhí)法監(jiān)管之外的新事物，而是與工商部門的社會(huì)責(zé)任、工作任務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)等方面息息相關(guān)，是與之相統(tǒng)一的理論課題，是和諧工商建設(shè)過程中的思想及精神升華的體現(xiàn)，不管處理、解決什么問題，都要立足于促進(jìn)社會(huì)和諧。我們要以開放的心態(tài)、開闊的視野，充分借鑒一切有利于促進(jìn)和諧工商文化建設(shè)的有益經(jīng)驗(yàn)，充分吸收一切有利于增強(qiáng)工商和諧精神的文化成果，使和諧工商文化不僅深深植根于中華文化的沃土，而且適應(yīng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的時(shí)代潮流。要深入挖掘傳統(tǒng)文化中有利于促進(jìn) *工商文化 的內(nèi)容，汲取 *本地文化合理的思想精髓，提升
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