3加強地方人大機關(guān)建設(shè)的工作思考(文件)
【正文】 考核、晉升和獎懲工作，加強干部隊伍的制度化、規(guī)范化建設(shè)。積極推進機關(guān)管理體制改革，明確職責分工，嚴格辦文、辦事、辦會的操作程序，建立分級負責、分工合作制度，充分發(fā)揮處室作用，任務(wù)落實到基層，責任到個人，讓每個崗位和部門的人員在職責范圍內(nèi)把上級政策和法律的要求與具體情況相結(jié)合，把領(lǐng)導的意圖、意見落實到工作中，把工作想透、做細、做實、做到位，形成一級抓一級，共同抓落實的工作格局。通過演講答辯、民主測評、組織考察、任前公示、黨組票決等程序，積極推進領(lǐng)導 職位競爭上崗。 四是抓制度，促工作 依法按程序和制度辦事是人大機關(guān)工作的特點，同時，程序和制度也是做好各項工作的根本保證。如果一個機關(guān)學歷教育蔚然成風，誰還有心思干工作，一個不能干工作的機關(guān)，還有什么用呢。機關(guān)是國家機器的重要組成部分，它的主要職能是為經(jīng)濟社會的發(fā)展提供服務(wù)，保障國家安全和社會穩(wěn)定，如，稅務(wù)機關(guān)的主要職能，就是收稅，通過稅收，維持國家機器的正常運轉(zhuǎn)，法院的主要職能就是懲處犯罪、調(diào)節(jié)社會矛盾，等
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