3關(guān)于強(qiáng)化基層民政工作現(xiàn)狀的調(diào)研報告(文件)
【正文】 的，沒有接受過專業(yè)知識培訓(xùn)，而且文化程度不高，其中大專以上 18 人，中專以上 13 人，初中文化 3 人。民政工作以民為本，其工作宗旨是 “ 上為黨政分憂，下為百姓解愁 ” ，民政工作是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要部分。 （三）增強(qiáng)民政干部的穩(wěn)定性。民政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大對 第 5 頁 共 5 頁 基層民政專干的教育和培訓(xùn)力度，特別是業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)， 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作加大督查，對工作責(zé)任心強(qiáng)、工作落實(shí)得好的民政專干給予適當(dāng)?shù)莫剟?。另外，對連續(xù)工作 3 年以上的比較優(yōu)秀民政干部，而且工作業(yè)績比較突出的，組織上應(yīng)考慮解決政治待遇。 （二）理順民政干部的管理體制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政專干絕大多數(shù)是隨意指派，相當(dāng)一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政專干不懂業(yè)務(wù)，不懂民政相關(guān)的政策法規(guī)，甚至不了解民政工作對象是哪些，對自己的服務(wù) 第 4 頁 共 5 頁 對象不熟悉，民政資金到帳后，不知怎么發(fā)、發(fā)多少，給上級業(yè)務(wù)部門上報的情況和數(shù)據(jù)也是過估，基層 民政工作質(zhì)量得不到保證。三是縣級民政部門對民政專干的確 立上沒有自主權(quán)。 （四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部更替頻繁，穩(wěn)定性差。 （三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作
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