3關(guān)于處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)存在“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題的報(bào)告(文件)
【正文】 。了解干部廉潔從政和八小時(shí)以外的情況缺乏有效手段。有不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 思想苗頭，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣和信心。二是公職不公心， 批評(píng)與自我批評(píng)的意識(shí)氛圍不足。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不到位的地方。 。四是團(tuán)結(jié)各方面同志的意識(shí)和能力不強(qiáng)。三是有時(shí)做人還不夠?qū)嵲凇? 六、在 “ 做人要實(shí) ” 方面存在的問(wèn)題 一是作風(fēng)漂浮，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不濃。 二是敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的銳氣不足。對(duì)部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對(duì)思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進(jìn)。二是調(diào)查研究不深入、不 細(xì)致，主動(dòng)調(diào)研的意識(shí)不強(qiáng)，沒有做到經(jīng)常性，
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