珠海某科學(xué)工業(yè)公司法定福利提案報告書(文件)
【正文】 .......................... 6 司 第 3頁 法定福利提案報告書 一 . 法定福利的提案分析 從各分支機構(gòu)所在地法定福利調(diào)查報告書的結(jié)果看， CC 珠海各分支機構(gòu)所在地法定福利制度差別很大。 這樣辦理保險的主要優(yōu)勢體現(xiàn)在以下幾點： 珠海養(yǎng)老保險企業(yè)繳納比例僅為 10％，而全國多數(shù)地區(qū)企業(yè)繳費比例在 20％左右，在珠海為員工統(tǒng)一辦理保險，可降低企業(yè)成本。這二項保險的企業(yè)繳費比例較小，分別為 ％和％，但給員工提供了較好的保障，還是值得辦理的。如員工基本工資高于珠海市規(guī)定的當年最高繳費基數(shù)，則公司將按珠海市規(guī)定的最高繳費基數(shù)為員工辦理社會保險。這一概念主要包含以下三層含義： 1. 養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。 3. 養(yǎng)老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。 20xx 年珠海市養(yǎng)老保險的繳費比例為：單位為繳費基數(shù)的 10%；個人為繳費基數(shù)的 8%。 繳費比例： 公司按珠海市規(guī)定的繳費比例為員工辦理社會保險，每年 7 月份將公布珠海市當年各類社會保險的繳費比例。 工傷即職業(yè)傷害所造成的直接后果是傷害到職工生命健康，并由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經(jīng)濟損失，也就是說勞動者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動權(quán)力受到影響、損害甚至被剝奪了。 20xx 年珠海市工傷保險的繳費比例為：單位為繳費基數(shù)的 %；個人不繳費。現(xiàn)金補助主要是指給予生育婦女發(fā)放的生育津貼。 繳費比例： 公司按珠海市規(guī)定的繳費比例為員工辦理社會保險，每年 7 月份將公布珠海市當年各類社會保險的繳費比例。失業(yè)保險具有如下 幾個主 要特點：一是普遍性。二是強制性。三是互濟性。 四 . 社會保險的管理 1. 公司員工的法定福利實行與勞動合同簽署掛鉤的原則。 3. 法定福利保險規(guī)定，企 業(yè)繳納部分的金額由公司支付，個人繳納部分的金額由個人支付，并由公司統(tǒng)一從員工工資中直接扣除代繳。 。并根據(jù)實際情況靈活處理異地員工保險的辦理，盡量避免員工因異地工作
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