4年度考核個(gè)人總結(jié)某年(文件)
【正文】 一些人員的思想狀況，協(xié)調(diào)了一些部門間的關(guān)系，調(diào)解了部分矛盾，在工作上能做到主動(dòng)補(bǔ)位，不分你我，從不推諉，發(fā)現(xiàn)無(wú)人管理的工作均能主動(dòng)承擔(dān)。 主動(dòng)承擔(dān)起了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、發(fā)電等雜項(xiàng)工作。 人事制度的執(zhí)行阻力較大，執(zhí)行緩慢，各個(gè)環(huán)節(jié)執(zhí)行力不強(qiáng)，需要考核小組統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)（企業(yè)必須有考核，有督促， 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 有檢查），一致行動(dòng)才能達(dá)到目的。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)督促公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展，有效地協(xié)調(diào)工作落實(shí)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。也真誠(chéng)地希望在今后的工作中，領(lǐng)導(dǎo)、同事們能給予支持和幫助，共同把公司的工作盡量的完善、完美，在工作、生活中做得不妥之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們給予批評(píng)和指正，也希望在今后的工作中合作愉快，共同將 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 公司推向興旺，達(dá)到共贏互利。 改變工作作風(fēng)，克服個(gè)性上剛性，盡力改善面孔冷，心腸善的個(gè)性及養(yǎng)成 。 五、今后努力的方向 今后在工作中多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教學(xué)習(xí)，吸取大家所長(zhǎng)，特別
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