4林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展策略(文件)
【正文】 人員的需求，還是需要不斷的優(yōu)化和提升林業(yè)技術(shù)的人才結(jié)構(gòu)，在對已有的技術(shù)人員要不定期的進行有計劃的、系統(tǒng)的培訓(xùn)，此外，也需要不斷的引進一些技術(shù) 水平較高、經(jīng)驗豐富的高品質(zhì)人才，這樣也利于提高林業(yè)技術(shù)隊伍的整體素質(zhì)，再增強林業(yè)發(fā)展創(chuàng)新能力的同時，還能夠保證科技對林業(yè)的支撐作用，為實現(xiàn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)。 5 優(yōu)化林業(yè)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu) 要想真正地實現(xiàn)林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展，其中一個重要的保 第 4 頁 共 5 頁 證就是要不斷地優(yōu)化林業(yè)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。在林業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，也是需要加大對森林旅游業(yè)或者是一些花卉業(yè)的發(fā)展力度的。 6 強化組織管理，引進管理人才 促 進林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，首先需要有關(guān)的政府部門要加強對林區(qū)管理的重視程度，需要林區(qū)相關(guān)的管理人員要不間斷地學(xué)習(xí)一些林業(yè)的管理知識，多組織、開展一些管理經(jīng)驗的交流活動，對一些比較突出的案例進行實時有效的分析解決，從理論或者是實際上來提升相關(guān)人員的管理能力。林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展也是可持續(xù)發(fā)展的實踐之一，實現(xiàn)林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展，對于促進生態(tài)、社會以及經(jīng)濟等方面發(fā)展都是有很大的推動作用的，而且三者還要和諧統(tǒng)一，只有這樣，才能真正的將林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展理念落到
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