【正文】 要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。 過與不及的矛盾。要積 極諫言，但不能瞎摻和。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服 務(wù)。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條 第 12 頁 共 20 頁 件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。機關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。 、發(fā)揮管理功能，突出碰得硬。 按政策辦事。 第 13 頁 共 20 頁 按組織原則辦事。一定堅持逐級匯報的原則，以明確責(zé)任。實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務(wù)實的精神，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，力求全面、真實。另一方面針對目前公司新文檔較多，文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況，采取以下措施 持相對穩(wěn)定 。 、建改并舉，抓好 制度建設(shè)。強調(diào)按原則，走程序，防止出現(xiàn)漏洞。 、公司網(wǎng)站建設(shè)及維護，實時更新及維護公司的網(wǎng)站，理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，加強管理，使宣傳 內(nèi)容更加豐富，發(fā)行公司內(nèi)部刊物，結(jié)合公司實際，強化公司形象宣傳工作，理順公司內(nèi)部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等。 六、辦公室人員管理 辦公室作為公司領(lǐng)導(dǎo)決策、方針的實施職能部門，作為溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方信息的平臺部門，作為保障公司正常營運的后勤樞紐部門，希望領(lǐng)導(dǎo)在 xx 年對辦公室的人員配備方面，結(jié)合公司實際情況給予符合政策水平高、公司內(nèi)部情況熟悉、頭腦清醒、思維敏銳、精于謀化條件的人組成班子，嚴格統(tǒng)一管理，這樣才能真正發(fā)揮辦公室的最大功效，辦起事來有條不 紊，避免錯辦、漏辦、延辦事件的發(fā)生。 第 16 頁 共 20 頁 以上是辦公室 xx年初步工 作思路，敬請領(lǐng)導(dǎo)指正?，F(xiàn)就半年來的工作做一簡要總結(jié) 一、加強管理，完善各項管理制度，充分調(diào)動人員積極性。明確了每個人的崗位職責(zé)，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。 做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。 1人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細情況，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。大大減少了工作時間，同時也為員工提供了方便，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯機、考勤機來吃飯、上班。 8辦公室走廊衛(wèi)生干 凈、整潔，為大家營造了良好的工作環(huán)境。對存在的安全隱患及時排查限期整改，取得很好的效果，并通過了安全評估小組的檢查。 2在搞好日常業(yè)務(wù)工作的同時，重點加強人員工作能力的提高，引導(dǎo)員工把創(chuàng)先工作化為自覺行動。每個部門限制使用量，對沒必要使用的辦公用品，進行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替。下班后隨手關(guān)閉所有電器，不斷提高廣大員工的節(jié)能意識，杜絕浪費現(xiàn)象。 編輯推薦： 2024年公司辦公室工作計劃 公司辦公室 2024年工作計劃 2024年分公司辦公室工作計劃范文 物業(yè)公司辦公室 2024年度工作計劃 2024公司辦公室年度工作計劃范文 2024年度公司辦公室行政管理工作計劃 2024年公司辦公室年 度工作計劃 公司辦公室工作計劃 2024 公司辦公室工作計劃范文 公司辦公室全年重點工作計劃 。 以上是近半年來辦公室的工作情況以及后半年的工作計劃，辦公室工作雖取得了一些成績，但是仍存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力 度需要進一步加大，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進一步提高，在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責(zé)， 第 20 頁 共 20 頁 開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。嚴禁帶入廠區(qū)的物品要求做到 “ 一人一機一箱 ” ，消除各種安全隱患。 4做好辦公用品的管理，抓好節(jié)能降耗工作。結(jié)合實際情況以及 第 19 頁 共 20 頁 公司發(fā)展需要，為公司的長遠發(fā)展，以及員工的利益。 上半年，公司始終把安全工作作為重中之重，切實抓緊抓好。 7進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調(diào)配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作。 第 18 頁 共 20 頁 6考勤、售飯情況。提高了理論水 平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。大大增加了員工的責(zé)任意識，充分調(diào)動了員工的工作主動性和積極性，有效促進了公司的長遠發(fā)展。合理調(diào)配人員，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動人員的工作積極性。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。堅決貫徹公司的經(jīng)營理念：追求創(chuàng)新、超常發(fā)展、高效運作、注重結(jié)果。 四、工資 xx 年取消年薪制，實施月基本工資 +月考核浮動工資