4林業(yè)局廉政風險點防范管理工作方案_(文件)
【正文】 識別 綜合運用各種手段，查找廉政風險點，開展廉政風險評析工 第 4 頁 共 9 頁 作，準確劃分廉政風險等級。一是崗位自查。三是領(lǐng)導評查。根據(jù)會議情況填寫《廉政風險點部門綜合評查記錄》。廉政風險等級分為三級：存在風險，可能產(chǎn)生違紀違法行為的是一級風險；存在風險，可能產(chǎn)生違章違規(guī)行為的是二級風險；存在苗頭，可能產(chǎn)生輕微違章違規(guī)行為的是三級風險（一般風險）。根據(jù)行政權(quán)力不同等級風險，分別制定相應預防措施， 逐個提出化解風險的辦法，強化對風險點的預防，提高預防的針對性和有效性。根據(jù)行政權(quán)力廉政風險的不同等級，實行分級負責。要適時、不定期或定期召開專門工作會議進行綜合評析，填寫《崗位（個人）廉政風險點動態(tài)評估表》、《股室（站所場）廉政風險點動態(tài)評估表》，及時調(diào)整確定各廉政風險點、風險等級和預防措施。同時，要堅持內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)控相結(jié)合，形成防范合力。在執(zhí)行過程中和執(zhí)行之后，按照廉政風險點防范管理的考核標準，采取日?？荚u、抽撿，半年與年度考核相結(jié)合的方式，通過自查自糾、專項檢查及重點抽查等方式，加強對廉政風險點防范管理工作落實情況的檢查考核，進行工作整體評價。對考核中發(fā)現(xiàn)存在廉政風險的制度、崗位和人進行 “ 叫停 ” ，及時對存在的問題進行糾正、完善。根據(jù)考核結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗，完善工作措施，修正風險內(nèi)容。召開全局股級以上干部動員會，安排部署廉政風險防范工作。各股室、站、所、場要建立廉政風險評析預警機制。 （二）整改提高階段（ 6 月 1 日 — 12 月 31 日） 要建立完善的風險預警系統(tǒng)，認真制定廉政風險防范措施，實行廉政風險分級管理和動態(tài)監(jiān)控。每年年底，由局廉政風險點防范管理工作領(lǐng)導小組辦公室組織檢查考核，提出整改方案，第二年開始啟動新的防范周期。局廉政風險點防范管理工作領(lǐng)導小組辦公室要采取座談、評議等形式，對局屬各單位的工作運行情況、實際效果進行綜合驗收，并對考核評 定中發(fā)現(xiàn)的問題要督促各部門進行自我修正。 制定風險防范措施（ 5 月 25 日 — 5 月 31 日）。股室、所、站、場根據(jù)工作職責和工作任務、崗位職責，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導提、組織定等多種方式，組織本部門干部職工全面、深入開展 “ 四查 ” ，查找在履行崗位職責中可能發(fā)生的廉政風險，確定風險點，并登記匯總。 四、開展廉政風險點防范管理的工作步驟和時間安排 （一）工作準備階段（ 5 月 4 日 — 5 月 31 日）
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