4林業(yè)局加強森林執(zhí)法匯報材料(文件)
【正文】 堅持嚴格執(zhí)法，必然會給涉林違法犯罪以嚴厲震懾和打擊，但也要防止因制度管理、教育培訓、執(zhí)法監(jiān)督工作不足引發(fā)的“ 把執(zhí)法軟變成執(zhí)法亂，把執(zhí)法嚴變成執(zhí)法酷 ” 的問題。 。要不斷加強和改進工作，充分發(fā)揮職能作用，肩負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的政治和社會責任，更要增強做好各項工作的自覺性和主動性，立足當前、著眼長遠、發(fā)揮職能、積極投入，為搞好和諧林區(qū)建設做出新的貢獻。對較好完成辦大案、辦難案的民警，要給予物質(zhì)獎勵和表彰。對于特別重大的破壞森林資源案件，以及由于地方保護主義導致查處困難的案件，當?shù)厣止惨鲃诱埱笾г?，上級森林公安要及時調(diào)動警力，抽調(diào)精干人員組成專案組，開展跨區(qū)域、跨行界的 異地辦案活動，及時查處大案、要案和難案，給涉林違法分子以嚴厲打擊，有效遏制破壞森林資源的違法犯罪行為。嚴格掌握法律尺度和政策標準，既要對構成犯罪的堅決予以懲處，增強打擊力度，又要在注重辦案的每一個環(huán)節(jié)，做 第 6 頁 共 7 頁 到慎重嚴謹，堅持實事求是，以人為本的原則，力求最大限度地防止錯案，抓準、打狠、辦出力度。一是要加強職業(yè)道德建設，培養(yǎng)民警敢辦大案的勇氣。六是加大宣傳和輿論引導。四是改善服務，方便群眾。一是要嚴把隊伍 “ 入口關 ” ，有效吸收人才、留住人才，并要放開隊伍 “ 出口關 ” ，保持森林公安隊伍純潔，對不具備人民警察條件，不適合在森林公安機關工作的人員要做到不收、不要和請出。要做好 “ 筑巢引鳳 ” 的準備，重點解決基層所隊存在的無獨立 辦公用房、無車輛、無電腦、無通信工具、無外觀標識、無單警裝備等問題，為民警提供良好的工作環(huán)境和物質(zhì)保障。對基層碰到的一些難以解決的一些問題，盡量幫助基層出謀劃策，教傳解決辦法。同時，加強對廣大森林公安民警的教育培訓，按照 “ 三懂 ” 、 “ 四會 ” 的要求，堅持面向?qū)嵺`、講求實用、追
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