3管理人員雙向組合方案(文件)
【正文】 在本專業(yè)范圍內(nèi)選擇組合。綜合測評分按組織考評分和群眾測評分各占 50%的原則確定 。 各類專業(yè)技術(shù)崗位，必須在取得本專業(yè)職務(wù)任職資格的人員中聘用。拒不服從工作調(diào)整的，按待崗處理。 因機構(gòu)變動或工作需要，廠部有權(quán)調(diào)整聘用人員的工作崗位。如未收到群眾異議，由廠三項制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組決定聘用。 廠三項制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)一般管理崗位的任職條件，參考所在單位、部門的推薦意見，對應(yīng)聘人員進行資格審查，符合條件的再進行綜合考核。 具有高中以上文化程度或初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或從事管理工作 5 年以上，能夠適應(yīng)工作需要。
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