3精選黨員黨性分析材料范文(文件)
【正文】 局的規(guī)章制度方面不夠嚴(yán)格，因家庭鎖事、個人私事，時有清做現(xiàn)象，上班時刻有時談及與工作無關(guān)的話題。一是思想解放的力度還不夠大。比如有時有隨地吐痰的行為，有時有講不禮貌語言的行為 。貫徹落實熱情服務(wù)、微笑 服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、禮貌服務(wù)的要求還不夠自覺，個別時候還做不到來有近聲，問有答聲，走有送聲不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工人，有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾帶給方便。還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握各級工作動態(tài)，創(chuàng)造性的開展工作。作為一名預(yù)備黨員，我將堅定地以共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想為奮斗目標(biāo)，以公路發(fā)展為職責(zé)，把個人利益和群眾利益處理好，把黨員的先進(jìn)性發(fā)揮好，立爭早日成為一名合格的先進(jìn)性黨員。牢固樹立共產(chǎn)主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確使用職權(quán)，堅持實事求是，敢于維護(hù)職工群眾利益，遵守黨紀(jì)國法，持續(xù)清正廉潔。各方面的工作都要做到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的職 第 11 頁 共 12 頁 能作用，力爭工作年年都進(jìn)步，把辦公室建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、素質(zhì)型、效率型辦公室。 四、切實加強調(diào)研、發(fā)奮當(dāng)好參謀。一是對政務(wù)活動安排的調(diào)度管理，做到科學(xué)、高效、有序 。 。三是全員目標(biāo)管理，弘揚建設(shè)提速、高效、職責(zé)的工作氛圍，加大機(jī)關(guān)干部個性是年輕干部的培養(yǎng)，提高使用度。 五、切實加強管理，全力搞好服務(wù)。黨性鍛煉是每一個黨員的入門課，終生必修課，要個性加強黨 的歷史、基本知識先進(jìn)性學(xué)習(xí)，永葆紅色思想，要從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手，理清和確立思想的羅盤，看準(zhǔn)目標(biāo)、站穩(wěn)腳跟、培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念，發(fā)奮增強個人氣節(jié)。 二、切實盡職奉獻(xiàn)，潛心開創(chuàng)局面。按照市局黨委 XX 縣 區(qū)局黨支部的要求，發(fā)奮從提高自身思想政治素質(zhì)出發(fā)，從堅持黨的基本路線出發(fā)，加強學(xué)習(xí)的自覺性。對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性能夠認(rèn)識到位，對反腐敗形勢的嚴(yán)峻性、復(fù) 雜性、危害性認(rèn)識明確，但對發(fā)生在身邊的不廉潔行為，警惕性不高，主動參與反腐敗的工作不強。三是工作爭強當(dāng)先的意識不強。 五、工作作風(fēng)方面。二是思想道德素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高。表此刻工作上不愿意得罪人，也不愿批評人，對本科室人員出現(xiàn)的拖拉、 失誤不能及時指出，總認(rèn)為他們工作辛苦、壓力大，難免出現(xiàn)小差錯。工作中經(jīng)常出現(xiàn)這件事不就應(yīng)我去干，或不值得我去干的想法，工作被動應(yīng)付，不拔不轉(zhuǎn)的現(xiàn)象時有發(fā)生，與全心全意為人民服務(wù)的宗旨要求還有差距。 二、宗旨觀念方面。同時，對照共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點： 一、理想信念、理論學(xué)習(xí)方面。上述問題的存在及改正措施我一定要實施到今后的工作學(xué)習(xí)中去，真正做到學(xué)有所用，用發(fā)展的眼光看問題，不能只局限做好本職工作這個小范圍內(nèi)，要開闊眼界，運用科學(xué)發(fā)展觀的思想嚴(yán)格要求自己，時刻都不能放松 第 7 頁 共 12 頁 精神，徹底改掉自己貪玩、懶惰的
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