3管理局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)交流會(huì)上的總結(jié)致辭(文件)
【正文】 然型的干部比高低；教練型的干部評正負(fù)，自然型的干部論好壞；教練型的干部得到群眾愛戴，自然型的干部與群眾算輸贏。四是把握好血緣、地緣、情緣關(guān)系。群眾擁護(hù)不擁護(hù)，群眾愛戴不愛戴，群眾滿意不滿意是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要發(fā)揚(yáng)民主，注意方法。有耐心，多聽群眾說。有知識(shí)，是博士生，到群眾那群眾不給上門，但經(jīng)常去，反復(fù)去，跟群眾稱兄道弟，群眾不會(huì)不讓你上門。服務(wù)群眾解決問題是做好群眾工作的保證。要帶著對群眾的深厚感 情，著力解決問題，化解信訪積案?，F(xiàn)在，個(gè)別黨員干部遇到大事、難事、棘手事，特別是群體性事件，總是想方設(shè)法躲著走、繞道走，生怕 ? 惹火燒身 ? 。自覺降低身段、俯下身子，真心實(shí)意當(dāng)群眾的學(xué)生。激化了矛盾，小矛盾變成了大矛盾、小事件釀成了大事件，這方面的教訓(xùn)很多。我們要堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)，下大力氣解決一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以干部作風(fēng) 第 9 頁 共 11 頁 的大轉(zhuǎn)變不斷贏得群眾的信任和支持。登高望遠(yuǎn)，就能一覽眾山小，從上望下看就能看出我們的工作當(dāng)前還存在哪些問題，所以找不出問題主要原因，是不能把自己拎高，把標(biāo)準(zhǔn)拔高。 怎樣發(fā)現(xiàn)問題。要向前人學(xué)習(xí)，向歷史學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)。 開展好 ? 查、擺、找、補(bǔ)、創(chuàng) ? 活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)垂范是無聲的命令。開門搞 活動(dòng)，是貫徹群眾路線、有效反對 ? 四風(fēng) ? 的重要途徑。 四要精心設(shè)計(jì)載體。 同志們，一年之計(jì)在于春，我們要按照市委十屆五次全會(huì)和市 ? 兩會(huì) ? 的部署要求，統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)工作，做到開展活動(dòng)與抓好工作兩促進(jìn)、兩不誤。 。踐行群眾路線沒有完成時(shí)，科學(xué)發(fā)展實(shí)踐永是進(jìn)行時(shí)。載體不在多，關(guān) 鍵在于務(wù)實(shí)管用，尤其要杜絕 ? 花架子 ? 。開門搞活動(dòng)，就要在與群眾打成一片中廣泛聽取意見，在接地氣中增進(jìn)群眾感情，在心連心中密切血肉聯(lián)系，在幫助群眾解決問題中融洽魚水關(guān)系。關(guān)鍵要做到，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做。 ? 創(chuàng) ?就是創(chuàng)實(shí)效，創(chuàng)新工作方式。④ 解決問題靠能力。只要有認(rèn)真的態(tài)度就一定會(huì)發(fā)現(xiàn)我們 ? 四風(fēng) ? 方面存在的問題。換一個(gè)角度就能看出存 在哪些問題，長期在管理崗位，如果換位就能看出問題。 與群眾關(guān)系看不出問題的原因。 三、堅(jiān)定自覺整治 ? 四風(fēng) ? ，用實(shí)實(shí)在 在的成效贏得群眾的信任 說一千道一萬，不如做給群眾看。依法行政是做好群眾工作的重要手段。在發(fā)生突發(fā)事件和群體性事件時(shí)，相關(guān)負(fù)責(zé)人必須在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場處置。要敢于擔(dān)當(dāng)。善于發(fā)現(xiàn)問題，力爭把問題解決在源頭和萌芽狀態(tài)。所有的事都要公開公平公正，都要一視同仁，公平條約運(yùn)用的好，在群眾當(dāng)中能解決很多問題。臉上要多露出笑容。不論是談話、交流還是做群眾工作，都不能是沖鋒槍式的一梭子打出去，要像發(fā)報(bào)機(jī)一樣滴答滴答，跟群眾之間要 有商有量。這些在處理群眾關(guān)系中往往很起作用
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1