3建委信息工作情況交流材料(文件)
【正文】 信息工作水平高低的是信息的質(zhì)量。重要文稿如工作報(bào)告、工作總結(jié)、工作意見、重要文件等，一般先請(qǐng)委領(lǐng)導(dǎo)談思路、出題目，辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖認(rèn)真構(gòu)思，初稿形成后經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)班子討論、修改，最后交主要負(fù)責(zé)同志簽發(fā)。由于理順了機(jī)制，規(guī)范了運(yùn)作，從而保證了辦公室工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，文稿的質(zhì)量也得到了提高。建立了集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的制度，規(guī)定辦公室文秘人員每天必讀的報(bào)刊、文件和必需瀏覽的網(wǎng)站。 二是組織培訓(xùn)。建 委承擔(dān)著繁重的城市建設(shè)任務(wù)，工作涉及面很寬，但給市委市政府報(bào)送的信息文稿并不多，這也反映出我們工作中發(fā)現(xiàn)問題的敏銳度不夠、思考解決問題的思路提煉不夠等不足，這將是我們辦公室文秘工作要重點(diǎn)解決的一個(gè)問題。每年都要請(qǐng)市委黨校、報(bào)社的專家、專業(yè)人士講課，針對(duì)部門信息寫作的特點(diǎn)和要求進(jìn)行指導(dǎo)。我們還積極鼓勵(lì)辦 公室人員參加自學(xué)、電大等學(xué)歷教育，全面提高自身素質(zhì)。因此，我們始終堅(jiān)持以人為本的思想，狠抓文秘工作人員素質(zhì)的提高。三是堅(jiān)持信息跟蹤落實(shí)制度。 三、健
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