3關(guān)于對衛(wèi)生行業(yè)公益性改革探索的調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 保證，那么，這樣的公 益性是無意義或者是要打折扣的。 提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力是留住病人的關(guān)鍵，也是提高醫(yī)療衛(wèi)生績效 ，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵。同時(shí)，要科學(xué)設(shè)計(jì)預(yù)算管理方式，預(yù)留足夠的激勵(lì)空間。把考評結(jié)果與醫(yī)院經(jīng)費(fèi)撥付、醫(yī)保支出、職工收入等掛鉤。 。 此外，有必要指出，在衛(wèi)生院公益性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程中，把握好 “ 公益性 ” 的程度。 第 3 頁 共 3 頁 在政府 投入到位的情況下，需要關(guān)注服務(wù)的積極性，實(shí)施績效管理，完善收入分配機(jī)制，繼續(xù)強(qiáng)調(diào) “ 多勞多得，少勞少得，不勞不得 ” 的分配原則，調(diào)動醫(yī)療醫(yī)務(wù)人員的積極性。 在調(diào)動服務(wù)積極性方
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