【摘要】第一篇：學校信訪工作制度（模版） 學校信訪工作制度 ，學校黨政領導要親自過問信訪工 作。 。 “誰家的是誰管，誰家的是誰辦，歸口辦理的原則”，凡是學校的信訪，由學校自己辦理。涉及學校主要領導...
2024-10-13 10:36
【摘要】 第1頁共4頁 信訪工作制度(精) xx縣信訪穩(wěn)定工作督查員、承辦員、聯(lián)絡員和信息員工作 制度 為進一步規(guī)范信訪工作，發(fā)揮基層化解矛盾糾紛的職能作用， 維護xx和諧穩(wěn)定大局，促進經濟快速發(fā)...
2025-09-12 14:44
【摘要】 銀行信訪工作制度 為使信訪工作適應新形勢發(fā)展的需要，逐步實現(xiàn)信訪工作制度化、規(guī)范化、科學化，提高信訪工作質量和效率，更好地為領導決策服務和為民排憂解難，結合本行實際，制定如下規(guī)定： 一、指導思...
2025-09-19 10:59
【摘要】xx銀行信訪工作制度第一篇：xx銀行信訪工作制度附件Xx銀行信訪工作制度第一章總則第一條為了健全xx銀行信訪工作制度，規(guī)范信訪舉報工作，保障信訪人依法行使檢舉、控告、申訴的權利，根據(jù)國務院《信訪條例》，結合本行實際情況，制定本制度。第二條信訪工作的指導思想是：貫徹執(zhí)行黨的基
2025-04-04 19:48
【摘要】此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 信訪工作制度 篇一：企業(yè)信訪工作制度 企業(yè)信訪工作制度 第一章總則 第一條為了保持×公司各級組織同職工群眾的密切...
2025-01-25 05:21
【摘要】 小學信訪工作制度 為深入貫徹黨的十八大精神和“三個代表”的重要思想，妥善處理和化解教職工內部矛盾和家長意見，為學校的改革發(fā)展、穩(wěn)定大局服務，為教育教學工作能健康發(fā)展服務，切實增強使命感、責任感和...
2025-09-16 18:26
【摘要】第一篇：學校信訪工作制度 云臺小學信訪工作制度 1、認真學習黨的路線、方針、政策,努力提高業(yè)務水平;堅決執(zhí)行國家的法律、法規(guī),自覺遵守各項規(guī)章制度。 2、認真受理檢舉、控告及黨員對所受黨紀不服的...
2024-10-10 20:28
【摘要】 第1頁共2頁 機關單位巡查工作制度 為加強中心全體工作人員作風建設，更好地促進工作落實， 提高行政效能，提升服務質量，創(chuàng)建一流服務平臺，特制訂巡查 制度。 一、巡查范圍進駐中心的各窗口單...
2025-08-08 21:23
【摘要】 第1頁共3頁 關于計生信訪工作的工作制度 為進一步加強和改進新形勢下的人口計生信訪工作，促進人 口計生信訪工作的經?；?、制度化和規(guī)范化，我市人口和計劃生 育局通過建立、完善工作制度，促進計...
2025-08-17 16:33
【摘要】 第1頁共2頁 學校信訪工作制度 根據(jù)國務院頒布實施新的《信訪條例》，結合我校工作實際， 建立信訪舉報突發(fā)事件工作制度如下： 一、指導思想 把信訪工作“堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度來認...
2025-09-12 15:14
【摘要】 醫(yī)院信訪工作制度 一、信訪工作管理規(guī)定 （一）為加強信訪工作流程管理，保護信訪人的合法權益，提高服務水平，根據(jù)國務院頒發(fā)《信訪條例》，制定本辦法; （二）信訪分來信、電話、走訪、上級交辦多種...
2025-09-17 14:44
【摘要】第一篇：信訪工作制度 信訪工作制度 第一條 為了保持同群眾的密切聯(lián)系，保護信訪人的合法權益，維護信訪秩序，根據(jù)我校有關信訪工作規(guī)定，結合我校實際，特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定所稱信訪，是指...
2024-10-29 01:24
【摘要】 第1頁共30頁 信訪工作制度匯編 一、受理群眾來信來訪中涉及黨風黨紀、政風政紀問題的檢 舉、控告和申訴。 二、及時向領導報告重要信訪情況，定期統(tǒng)計，分析來信來 訪反映的問題，為領導決策提...
2025-09-12 14:41
【摘要】 黨委組織信訪工作制度 第一章總則 第一條處理來信來訪，是黨委組織部門的一項重要工作，是黨組織聯(lián)系群眾、了解情況的一條渠道。做好這項工作，對于恢復和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，從思想上、組織上加強黨...
2025-09-19 17:39
【摘要】 第1頁共14頁 企業(yè)信訪工作制度 篇一：企業(yè)信訪制度 絲麗雅公司信訪制度 第一條為了保護信訪人的合法權益，維護信訪秩序，規(guī)范辦 理公司員工來信來訪工作，根據(jù)法律、法規(guī)和國家、XX省、XX...
2025-08-28 21:21
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