3合適的才是最好的——演講稿(文件)
【正文】 們想喝點(diǎn)什么，請(qǐng)隨便來(lái)。第三個(gè)女孩說(shuō)：那給我吧，我無(wú)所謂，怎么樣都行。秘書(shū)實(shí)際上是一個(gè)很基層的位置。 性向測(cè)試，邏輯能力測(cè)試，誠(chéng)實(shí)度的測(cè)試等都能幫助企業(yè)很好地分辨一個(gè)合格的員工，人力資源部合理地運(yùn)用這樣的方式，會(huì)拂去很多對(duì)人表面的，感性的認(rèn)識(shí)，從而更加客觀，更加科學(xué)地判斷人和合理地培養(yǎng)人。因?yàn)樽鋈肆Y源管理工作的人，應(yīng)能識(shí)別什么是可塑的，什么是難以改變的 。我們分析了她的試卷，感到她確實(shí)有不盡人意的方面，但在這個(gè)職位上，誠(chéng)實(shí)度和認(rèn)真度是最重要的。這幾個(gè)女孩的 專(zhuān)業(yè)能力都不錯(cuò)，但是，拒絕第一杯咖啡的那兩個(gè)女孩，讓
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