【正文】 ，工會要做職工的娘家人，要時刻把職工的安危冷暖掛在心上，全心全意為職工做好事、辦實事、解難事。另一方面對員工的合理訴求要協(xié)助領導和相關部門盡快解決，將公司解決問題的進度及時反饋給廣大職工。 __校長在授課時談到： “ 工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁 和紐帶。 做一名合格的工會干部，就要學習和弘揚勞模精神。 “ 榜樣的力量是無窮的，勞動模范是民族的精英、人民的楷模。通過學習培訓，感覺收益良多： 一、通過幾天的學習，使我進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務，增進了對《工會法》、《勞動法》的認識，加深對工會維護、參與、建設和教育四項職能的理解。 職工文化是企業(yè)文化的重要組成部分，脫工談企業(yè)文化是不全面的、空洞的，只有當企業(yè)文化與職工文化在價值取向上一致的時候 ,勞動關系才是和諧的。各分工會組織勞動競賽積極性很高，但因缺乏溝通、 “ 各自為戰(zhàn) ” ，勞動競賽項目有所雷同，而且競賽規(guī)則較為簡易。工會組織可以在外包員工與企業(yè)勞動關系問題上積極參與調解，結合兄弟單位情況和企業(yè)實際，做好勞動爭議預防工作，可以在日常工作期間、特別是重要節(jié)假日多關心慰問外包崗位職工，及時了解外包人員思 想動態(tài)，并在簽訂前，組織勞動行政部門、工會、勞務派遣單位及外包職工代表共同協(xié)商，避免出現(xiàn)勞資糾紛。要學會與職工的交流和溝通，真正使自己成為職工的 “ 貼心人 ” ，能夠面對面地溝通，心貼心地交流，實打實地為職工辦事。隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，肩負的社會責任也是與日俱增，幫扶救困工作應該更加規(guī)范、更加合理、更加科學。 作為一名兼職工會工作人員，我有幸參加了這次培訓學習，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。我接到培訓通知后，認為是教育工會對工會干部的一次例行培訓而已，無非是請一些人員給講一講工會工作的有關知識，有關領導禮節(jié)性的 “ 點個冒 ” 。 二、想不到培訓安排這么周密、豐富。 三、想不到收獲這么多。 四、想不到當一名合格的工會干部這么不容易。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的，它要求工會干部有較高的理論水平，會分析學校主要矛盾和次要矛盾是什么 。要把握大局，履行職能，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，依法維護教職工的合法權益。不管在任何情況下，工會主席不能和職工搞對立，因為工會主席是代表職工的，面對個別職工對我們工作誤解或者提出不合理的權益要求時，工會主席必須履行好教育引導的職能，讓職工明事理、識大體、知進退。要認真及時地聽取職工的呼聲，切實為職工辦實事、辦好 事，羸得職工的信賴和支持。 首先，看到了差距。 其次，看到了前進的方向。 最后，本次培訓讓我看到人民調解工作的希望。以下是我在這次培訓中的幾點的幾點心得： 一、溝通技巧的重要性和如何有效的溝通方法。 有人說過贊美如陽光、批評如雨露，二者缺一不可，這是很有哲理的。良好團隊的形成需要很漫長的一個時期，它的管理與維護也是要經(jīng)歷過坎坷道路的。 最后，我會將這次培訓所學的知識運用到今后的工作中去，更好的發(fā)揮自己在團隊中的作用，協(xié)助店長帶領我們的團隊做出佳績。溝通無處不在，是雙向互動的。溝通是文化的交流，是情感的共鳴，在價值取向多元化和性格氣質個性化的今天，溝通更需要科學的技巧和正確的方法。語言表達能力是現(xiàn)代人才必備的基本素質之一。 到此覺醒，提升實踐能 力 過多的理論如果得不到實踐的檢驗，終究經(jīng)不起推敲和考驗。 到此覺醒，提升自己在公司的籌碼 從在自身崗位做起，做到精致。提升專業(yè)技能，掌握一定的專業(yè)技術知識，并運用這些知識去解決領導實踐中遇到的專業(yè)技術難題的一種能力。從工作性質來看，我理解的行政助理工作屬于文秘工作范疇。 在行政助理工作中，溝通無所不在。 要做好溝通工作，首先必須明確溝通的對象。 首先，和領導溝通要認清自己的位置。 其次，與同事溝通要把握好基本原則。同事在工作中遇到了難題向你請教時，要耐心地解答，做到知無不言，言無不盡。 培訓心得體會模板怎么寫（ 10 篇）相關： 。做好行政工作 ，溝通是關鍵。要想和同事更好的溝通，我們還要在 “ 情 ” 字上下功夫，無論是在工作中，還是在生活上，要學會和同事溝通感情。要維護好管理層內部的團結，在向領導匯報、請示、反映問題時，不發(fā)表有關領導個人的議論，不當傳話筒，不說不利于團結的話。對于機隊助理來說，飛行大隊是溝通所需的另一類特殊人群。從某種意義上來說，溝通不但是一種生存的方式，更是一種職業(yè)技能。這一崗位對在崗人員工作能力的要求由工作性質與其工作內容決定。 培訓心得體會模板怎么寫 10 在綜管部組織的為期一個月的行政助理能力培訓中，通過理論與部門實際工作相結合的，我對行政助理的工作性質和工作內容有了進一步深刻的認識。提高能力素質，完成領導交付的工作任務、具備從事某種活動所必備的本領，能力表現(xiàn)在所從事的各種活動和工作中，并在活動中得到發(fā)展。如果一味的畏縮不前，顧慮重重，就始終是空談。作為現(xiàn)代人，我們不僅要有新的思想和見解，還要在別人面前很好地表達出來 。用正確的方法做不正確的事，事半禍倍。企業(yè)在經(jīng)營管理和日常事務中，由于人與人之間、部門與部門之間缺乏溝通和交流，常常會遇到一些磨擦、矛盾，這將影響到公司的氛圍，使企業(yè)難以形成凝聚力，內耗嚴重，甚至導致企業(yè)死亡。從這次培訓中，可以深刻的感受到，作為房地產(chǎn)公司的一分子，務需從全方位 立體式的完善自己。一個團隊失去凝聚力和目標就會使整個團隊渙散，甚至散失整個團隊。 三、團隊建設與管理在一個店鋪乃至整個公司的成長都起著重要的作用。一次完美的溝通是要讓對方完全聽清、明白、理解和接受你所要表達的意思，那才算是成功的。 培訓心得體會模板怎么寫 8 兩天的培訓是公司給我們提供學習的機會，能夠擁有這樣的經(jīng)歷無論對我的現(xiàn)在還是將來都是受益匪淺的，感覺自己很幸運，非常感謝各位領導對我的信任。二是要熟練掌握入門的心理學技能，并將其運用到人民調解中去 。如在與當事人相處中傾聽層次較低，很少能達到 “ 同理心 ” 的標準 。 作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓學習，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。培訓中教師深入淺出的講解使我了解了工會工作的多樣性和全面性，工會工作不僅僅是組織慰問、搞些活動，更應成為職工與學校的紐帶，只有充分發(fā)揮好橋梁作用，才能保持和諧的良好局面，促進學校健康發(fā)展。 我從事工會工作時間不長，對工會組織在學校中的職能和作用了解不多，工 會理論和工會工作方法基本上是通過 “ 師傅帶徒弟 ” 的辦法進行學習和了解，很多工會方面的知識和理論是自己通過參加工會會議和自己摸索掌握的在全局工作中找準工會的定位。要學會與教職工交流與溝通，真正使自己成為教職工的 “ 鐵哥兒們 ”“ 貼心人 ” ，教職工有什么話都愿意和自己講，而且在當今機制下，工會干部更要學會保護自己，講究工作方法和藝術，這一切都需 要認真的學習。但通過學習，對市總基 層建設部的趙月霞： “ 加強工會組織建設，增強基層工會活力 ” 有了進一步的理解。通過學習使我了解了我國工會發(fā)展歷史，進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務，增進了對《工會法》《勞動法》的認識，加深了對 “ 組織起來，切實維權 ”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。本次培訓班我認為從培訓教學安排、授課內容、時間安排等方面都作了精心細致的安排，使全體學員有了一個較好的學習環(huán)境。人生最關鍵的是學習，在學習中我也體會到武漢市工會對基層分工會干部培訓十分重視，精心地作了安排，對培 訓學習期間作了具體的要求。 培訓心得體會模板怎么寫 6 新洲區(qū)教師培訓學校為了提高新洲區(qū)各學校工會主席的理論水平和組織管理能力，安排了對從事工會工作的工會主席進行了培訓，這是一次非常好的學習機會，對于新任工會主席的我在工作中有著很好的啟發(fā)作 用，使我在工會理論和實踐經(jīng)驗上有較大提高，這次培訓是一次規(guī)格檔次高，教學水平高，培訓時間適中的一次培訓。二要在完善幫扶方式上有新舉措，除了集中捐款的方式，我們可以鼓勵職工對困難群眾進行 “ 一對一 ” 的幫扶，使幫扶工作更具針對性，