入職員工培訓(xùn)心得體會5篇(文件)
【正文】 根據(jù)公司的實(shí)際情況編制的培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)違 章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理以減少事故損失等，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的公司是沒辦法降低公司員工流失率的。 試問，如果有求職者或是企業(yè)問 及我們一些有關(guān)公司文化的基本東西，如果你答不出個(gè)所以然來，那我們失去的將不只是這個(gè)求職者或是企業(yè)，最重要的是失去了求職者或是企業(yè)對 __的看好，因?yàn)槟菚r(shí)你不是，你代表的是 __公司。 企業(yè)存在的價(jià)值是創(chuàng)造績效，是成長員工，是擔(dān)負(fù)社會責(zé)任。 __教授特別舉例用 __公司更換機(jī)器人生產(chǎn)線這一事件告訴我們，不提升自我價(jià)值，終究會被淘汰。沒有不好的工作，只有不好的心態(tài)，不擺正自己的心態(tài)，將一事無成。我們改變不了環(huán)境，但可以改變自己；改變不了事實(shí)，但可以改變態(tài)度；改變不了過去，但可以改變現(xiàn)在；不能控制他人，但可以掌控自己；不能樣樣順利，但可以 事事盡心；不能左右天氣，但可以改變心情；不能選擇容貌，但可以展現(xiàn)笑容。失敗者找借口是因?yàn)椴幌氤袚?dān)責(zé)任，越不想承擔(dān)責(zé)任就越不能夠改進(jìn)和自我反省永遠(yuǎn)惡性循環(huán)。 始終堅(jiān)信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)良作風(fēng)，不怕苦，不怕累，敢打硬仗，擼起袖子就是干，我們的 __事業(yè)就會蓬勃發(fā)展，更上一層樓。個(gè)人再強(qiáng)大，能力也是有限的。如果他們不能容忍，他們就會兼容。相反，如果每個(gè)人都粗心大意，整個(gè)團(tuán)隊(duì)可能會死于非命。另外，一定要明白自己的責(zé)任，勇于承擔(dān)，主動投入，全力以赴。時(shí)光飛逝，也許你錯(cuò)過了很多，浪費(fèi)了太多的青春，但你一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現(xiàn)在和未來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作機(jī)會和展示平臺。學(xué)會感恩，感恩身邊所有的人，感恩企業(yè)，感恩社會。作為一名供水工作者，如何才能成為一名優(yōu)秀的供水人員？下面簡單說說我學(xué)習(xí)《成為企業(yè)人》的經(jīng)歷。但是給予和獲得永遠(yuǎn)是平等的，這個(gè)世界的邏輯是先給予，再收獲，這也是每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)最基本的規(guī)則。這種變化既是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇。 第三，態(tài)度。最后，要有進(jìn)取精神，永不滿足現(xiàn)狀，堅(jiān)持不懈地追求前進(jìn)，永不放棄，不斷向更高的目標(biāo)前進(jìn)。 第四，責(zé)任。失敗者找借口是因?yàn)椴幌氤袚?dān)責(zé)任。企業(yè)是人際關(guān)系的場所，我們是團(tuán)隊(duì)。 始終相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)良作風(fēng)，不怕吃苦，不怕疲勞，敢于拼搏，挽起袖子干下去，我們的供水事業(yè)一定會蒸蒸日上，上一層樓。但是，保證順暢的人際關(guān)系和有效的溝通是可以實(shí)現(xiàn)的，團(tuán)隊(duì)關(guān)系也會更加和諧。成功的人接受自己沒有達(dá)到目標(biāo)的事實(shí)，努力尋找解決辦法，不斷提升自己。我們要敢于承擔(dān)責(zé)任，肩 負(fù)起自己的責(zé)任，做好自己的工作。我們不能
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