【正文】 與下級相處重點是尊重。 人與人之間不論何種關系，對他人好不求回報，相互間的良好關系才能持久。二要做到他偶而找你幫忙解決比較難的事情 (不論公私事 )，你一定要像對待關系好的人一樣，盡一切努力去解決。中庸之道只能是一團和氣，一盤散沙，表面和諧。 人與人之間相處要慢慢升溫，千萬不要采取種 .種 “ 捷徑 ” 的辦法在較短時間內(nèi)處得象兄弟一樣。同時也不要受政治觀點的影響，好朋友、好同事可以持不同的政治觀點，切勿強求對方。對家人和領導也是如此。因為下級主動與領導相處，他的真實、真誠性很難把握。 領導判斷下級對自己如何，要看下級的現(xiàn)實表現(xiàn)怎樣，不能單從對自己的態(tài)度來判斷他對領導的好與不好。你為他人做過的好事要忘掉，給他人帶來傷害的事要記住 。 在平常的交往中，如有人在你面前說某人在領導或同事那里說你的壞話，這個人是害你的。 人與人之間交往，不要貪占他人的便宜，否則無人與你相處，要記住 “ 人聚財散，財聚人散 ” 這句話。否則，你在大家和領導的心目中沒有份量。那時，我就在心里暗暗下 了決心：一定要好好珍惜這次實習機會，去市直機關并不是一件容易的事。 1 月18 號，我們一行十人來到了市政委報道。參與夜景燈飾設計方案審查 。來往璧山的車比較多，車速特別快 。 大學城城區(qū)建委會對此問題的調(diào)查和處理結果如下，該路段路燈在建設過程中，由于重大，重師，金科集團未經(jīng)審批擅自進行改路開挖，破壞了該條道路的電纜溝，導致路燈管線不通，路燈無法通電。我們整治辦燈飾處向沙坪壩市政局，大學城管委會，大學城城自建委下達了指示，要他們單位高度重視 ，規(guī)劃解決方案，盡早把大學城西路的路燈亮起來，給市民一個交代。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才領悟到 “ 學無止境 ” 的含義。實習這半月期間，我開始了與以往完全不一樣的生活。拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，現(xiàn)在我更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走創(chuàng)業(yè)之路做準備。我們還要時刻與外界社會保持同步發(fā)展做到與時俱進，不與社會脫節(jié) 。不僅要學好專業(yè)課，還要廣泛的汲取各領域的知識，努力提高綜合素質(zhì)。來到工地，遵守實習單位和學校的安全規(guī)章制度，出勤率高，用心向工人師傅請教善于發(fā)現(xiàn)問題，并運用所學 的理論知識，在工地技術員的幫忙下解決問題。當被問到能否熟練操作 photoshop、excel 的時候，才發(fā)現(xiàn)自己掌握的技能實在太少。一個人算了一個下午，都沒有弄出一個頭緒，而其他同事已經(jīng)把配筋全算完了。 一、施工過程中的學習 作為一名施工技術員我親自接觸了測量工程、鋼筋工程、模板工程、混凝土工程、砌筑工程施工全過程的操作實習，學習每個工種的施工技術和施工組織管理方法，學習和應用有關工程施程序。模板及其支架應具有足夠的承載潛 力、剛度和穩(wěn)定性，能可靠地承受澆筑混凝土的重量、側(cè)壓力以及施工荷載。而且對整個土木工程的各個方面也有了深刻的理解和認識，并且鞏固了書本上的知識，將理論運用到實際中去，從實際施工中豐富自已的理論知識。 ” 。整個實習的過程也讓自己發(fā)現(xiàn)了自己理論知識上的不足，也讓自己為以后的學習充滿了動力。為避免事故，保證工程質(zhì)量和施工安全，提出了對模板及其支架進行觀察、維護和發(fā)生異常狀況時進行處理的要求。鋼筋務必有出廠合格證和檢驗報告，按國家規(guī)范進行復檢合格后方可用于工程中，鋼筋在現(xiàn)場加工，制作加工工序為： → 鋼筋對焊 → 錐螺紋加工 → 彎曲成型 → 鋼筋綁扎。由于什么都不懂，只有看標書，但由于好處不大，我向項目經(jīng)理申請去工地現(xiàn)場。在我的爭取下，他們把比較簡單的一部分工作分給我們，就是計算 a 區(qū)一期配電房，樓地面和墻柱 抹灰的工程量。 實習的第一天十分興奮、十分緊張，但過后，感到更多的是彷徨和無助。 單位個人實習心得篇 6 這次的實習讓我體會良多，知道了許多只有在實踐中才能學會的知識，也遇上了很多人，總之，收獲頗豐。與此同時，多多與社會接觸是很必要的。它使我們走出校園，走出課堂，走向社會，走上了與實踐相結合的道路，到社會的大課堂上去見識世面、施展才華、增長才干、 磨練意寒假社會實踐心得體會志，在實踐中檢驗自己。 常言道： “ 工作一兩年勝過十多年的讀書。 日子就這樣一天天度過了，為期三周的實習在不知不覺中臨進了。 平時我的工作都不忙，我在沒事的時候我就只有看看以前的辦公文件，翻翻報紙，其實也有點閑得無聊，閑得讓我不安，閑得讓我對那些工資受之有愧，畢竟天下沒有免費的午餐阿。但是這個問題一直在拖延。而具有諷刺的是同一條路，一到金科廊橋水鄉(xiāng)區(qū)域，路燈卻燈 火輝煌。承擔市夜景燈飾建設管理工作領導小組辦公室的日常工作。這里主要承擔城市照明設施維護管理工作，指導區(qū)縣 (自治縣 )城 市照明設施管理維護工作 。利用空余時間認真學習一些課本內(nèi)容以外的相關知識，掌握了一些其它基本的技能，從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎。在這半個月的時間里，我感到自己收獲了許多，不僅有學習方面的，而且實踐能力上也得到了提高，這些對我來說受益非淺。因為無原則吃虧，別人會認為你無用，看不起你。同時你也不要說別人壞話，就是你認為百分之百的 “ 鐵哥們 ” 面前也 不能說他人壞話。 在平常人際交往中一定要注意，有的人在你面前說別人壞話且與你 (尤其與說者 )有利害關系的，在別人面前也會說你壞話。 在與他人交往過程中，為他人做 了好事，要把你的功勞 (作用 )縮點說 。 人們在一起共事，總的原則，對所有人都要相信，否則你就無法與人相處。 處于權力較重位置的人，要保持平常人的心態(tài)與人相處，尤其別人對你的態(tài)度千萬不能當真，否則當你權力失去時，你的失落感太強。 在平常的工作、生活中有時遇到別人做對不起你的事情，要冷靜思考，要往好的方面去想，可私下當面把話說透，千萬不要有報復心，否則你們之間關系將沒完沒了。與人相處要重在平時，切記不要用著人才主動與人相處。凡 “ 小綿羊 ” ，善于做人情，又私心較重的人，剛接觸時深得大家好感，但隨著時間的推移，人們越來越厭惡他。 同事之間相處要象自家人一樣，要善于 “ 斗爭 ” ，切記相敬如賓是客人，爭吵才是一家人。 要學會與自己關系不好的人相處。同事之間不要鬧矛盾，尤其下屬與領導 (特別是主要領導 )之間更是如此，否則你的心情一定不好。工作中成績突出得到表揚或重用，要注意低調(diào)做人。 人生活在人群中，你的自我控制能力越強，你的空間和自由度就越大，反之，不論你處在什么樣的位置上，最終必將成為孤家寡人。關系處得過分的好，往往都是功利性的。 人與人之間的關系好壞不完全由親情關系 (父子、兄弟、夫妻等 )決定的，而是由每一個人的價值取向決定的。夫妻的愛是不講理的，如有一天講理了，愛就結束了 )，暫時的 。 第四個方面：協(xié)調(diào)人際關系的問題 一個人要想做好工作，必須協(xié)調(diào)好與自己工作相聯(lián)的人際關系，因為你的工作既要大家支持，又要大家認可。 工作中要敢于正視自己的錯誤，這樣做不單是膽量問題，更重要是表現(xiàn)出一個人好的思想品德。 作為處室負責人，工作中要注意教育和培養(yǎng)下屬，充分發(fā)揮他們的作用。這些人思想上有依仗，對你期望值高，容易產(chǎn)生問題，也會影響你與別人的關系。多層次領導在一起討論問題，只有你的直接領導叫你發(fā)言才能發(fā)言。 工作要善于聽取別人的意見，只有你很好地聽別人的話，他人才能愿意聽你的話。二是與人發(fā)生爭執(zhí)的時候 。作為下屬，任何時候無論你有多大的本事，把你好的想法轉(zhuǎn)變?yōu)轭I導的，反之，不要把領導的英明決策說成是你的。 工作中對某件事情的態(tài)度，一定要做到在領導面前和一般人面前要始終如一。受表揚的，領導不一定就對你好，被批評的，領導不一定對你不好。 與領導一起討論工作，對領導提出的問題，屬政策性、程序性和現(xiàn)有的實際狀況要作肯定的回答，對一些需要討論的問題，尤其對涉及到做好事的，要作建議性的回答。 作為中層干部頭腦中要有一個牢固的意識，處室是一個單位的辦事機構，只有建議權，無決策、決定權。這樣做不僅在同事中提高威信，時間長了領導一定會重用你。 工作中要學會服從領導，服從不是簡單地領導叫干什么就干什么，最重要的是要干好、盡力做得完美。 工作不論領導怎么急，但你不能急 (態(tài)度要表現(xiàn)出十分積極 )，否則一定會出問題。 做任何事情要向好的方面努力，作最壞的設想。 工作中要勇于擔當，不怕出