企業(yè)團(tuán)建經(jīng)典方案(優(yōu)秀8篇)(文件)
【正文】 分，依次類(lèi)推 比賽方法：兩個(gè)大人手挽手架成一個(gè)轎子，孩子坐在上面。一名男士搭住一 名女士肩膀，男士蒙眼，由女士指揮，順利經(jīng)過(guò)三個(gè)障礙后到達(dá)終點(diǎn)，最先抵達(dá)者獲勝。 比賽規(guī) 則：繞圈、跳繩、踢毽子必須足量足個(gè)；跳繩環(huán)節(jié)可以由 2人完成，但是必須一 個(gè)在先一個(gè)在后； 12 組家庭，每組都必須選派至少一個(gè)成員參與。 游戲道具： 100元 租用場(chǎng)地： 3000元 經(jīng)費(fèi)合計(jì)： 4960元。 二、 活動(dòng)主題 全員參與、歡樂(lè)無(wú)限。隊(duì)員 2按照自己理解的意思表演給隊(duì)員 3，以此類(lèi)推，最后隊(duì)員 4告訴大家他認(rèn)為隊(duì)員 3表演的是一個(gè)什么詞語(yǔ) , 。 企業(yè)團(tuán)建經(jīng)典方案篇 7 一、目的 為了更好地體現(xiàn) “ 一起成長(zhǎng)、共同提升 ” 的人才管理政策，營(yíng) 造人性化的管理氛圍，鼓勵(lì)員工全身心的投入工作，實(shí)現(xiàn)自我。 2 優(yōu)秀員工評(píng)定委員會(huì)的組成： a) 公司領(lǐng)導(dǎo) 1至 2人 b) 各部門(mén)負(fù)責(zé)人 3 委員會(huì)的職責(zé)： a) 召開(kāi)優(yōu)秀員工評(píng)定會(huì)議，擬訂評(píng)選計(jì)劃、安排評(píng)選各項(xiàng)具體事宜； b) 評(píng)定各提名人選的績(jī)效情況并給出結(jié)論。 五、根據(jù)績(jī)效狀況分布申報(bào)名額 1 根據(jù)績(jī)效與質(zhì)量狀況評(píng)定前 10 名人員； 2 按 1： 10比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選（即根據(jù)公司總?cè)藬?shù) /10得出的四舍五入的整數(shù)選?。? 六、確定優(yōu)秀員工人選參考因素 1 向心力（對(duì)公司的向心力）和親和力（團(tuán)隊(duì)意識(shí)）； 七、特別推薦與申報(bào) 1 下列人員可以推薦優(yōu)秀員工提名人選： 總經(jīng)理、部門(mén)主管 八、匯總提名人選名單并公示 總經(jīng)辦對(duì)推薦和選取的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，發(fā)布公告進(jìn)行公示 員工團(tuán)建活動(dòng)方案 (一十四 )： 一、活動(dòng)主題： 公司是一家，歡樂(lè)靠大家。 聚餐時(shí)適當(dāng)安排一些 (58 個(gè) )益智類(lèi)小游戲，活躍氣氛 。 四、活動(dòng)地點(diǎn)： 牛哥火鍋店、好樂(lè)迪歌廳 五、參加人員： 79月生日員工、公司領(lǐng)導(dǎo) 六、活動(dòng)流程： 領(lǐng)導(dǎo)致辭生日員工代表發(fā)言聚餐分嘗蛋糕 (請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕 )k 歌比賽攝影留念 七、具體事宜： 舉辦生日 party后，將活動(dòng)攝影照片張貼在公告欄中，并贈(zèng)送給其本人留念。 ③ 小游戲 。 卡拉 ok 比賽： 15 元 /人 x50 人 =750元 。 企業(yè)團(tuán)建經(jīng)典方案篇 8 一、 活動(dòng)名稱(chēng)：圣誕晚會(huì) 二、 活動(dòng)主辦：中信人事行政部 三、 活動(dòng)主題：公司團(tuán)隊(duì)相互交流 四、 活動(dòng)人員：中信全體員工 五、 活動(dòng)目的 ：為各員工間增加聯(lián)系，加強(qiáng)合作，增進(jìn)友誼，員工圣誕節(jié)晚會(huì)活動(dòng)方案。 人數(shù)：每組僅限六人 場(chǎng)地：不限。 ⒊ 豐富生活，緩解工作壓力。 生日蛋糕： 550元 。 ⑤ 登記好相關(guān)臺(tái)帳。 ① 邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目，鼓勵(lì)員工上臺(tái)唱歌表演等，展示才藝 。 比賽設(shè)業(yè)余評(píng)委 3人，大眾評(píng)委 2人，以口頭評(píng)分為主，最終評(píng)出優(yōu)勝獎(jiǎng) 3名，發(fā)放小禮品 。 豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。 2 評(píng)價(jià)個(gè)人績(jī)效和質(zhì)量狀況的流程： a) 每天統(tǒng)計(jì)各員工的工作時(shí)效與質(zhì)量情況并上報(bào)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部每月跟據(jù)各部門(mén)統(tǒng)計(jì)之?dāng)?shù)據(jù)進(jìn)行匯總并計(jì)算出個(gè)人工作績(jī)效與質(zhì)量情況。 二、評(píng)選原則 1 優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門(mén)基層員工為主、管理層員工為輔； 2 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同； 3 評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績(jī)的收集和驗(yàn)證； 4 評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。 （四 )三人夾球跑 產(chǎn)線 2組，每次以一個(gè)氣球作為比賽器材，三人背靠背、手挽手，將氣球加在三人之間折返跑，不許被擠破，不許被吹跑，以計(jì)時(shí)時(shí)間作為結(jié)果，每組第一名加 ，第二名加 1分，第三名加 。又一次失敗淘汰，先淘汰 4人產(chǎn)線得 1分，第二淘汰產(chǎn)線得 2分，勝利者得 3分。以下是車(chē)間員工活動(dòng)方案，歡迎閱讀。所需物資：木棍 4根，跳繩 4根，
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