20xx公司安全生產(chǎn)責(zé)任書通用版(精選5篇)(文件)
【正文】 執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生一起超出一人重傷的一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產(chǎn)責(zé)任人扣除年終獎金 20%，一年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣 10 分。 凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生直接導(dǎo)致我司人員輕傷的安全生產(chǎn)事故，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣 2 分。 1凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)相關(guān)方發(fā)生非我方責(zé)任的安全生產(chǎn)事故，但事故給公司造成一定的不良影響，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣 2— 5 分。 1凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生事故，未到達(dá)上報上級公司要求的，由物業(yè)公司安委會給予通報批評，取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣 2— 5 分。 上述處罰并不免除事故責(zé)任人相關(guān)法律責(zé)任及公司可能采取的其它如解除等處罰措施。雙方責(zé)任 人如有調(diào)整，接任人為當(dāng)然責(zé)任人。 本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期自簽訂之日起至下次簽訂安全責(zé)任書之日止。 1政府主管部門對相關(guān)責(zé)任人的行政罰款由其本人承擔(dān)。 1凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生除上述情況以外的火災(zāi)或其它事故、事件，導(dǎo)致公司相關(guān)單位被政府主管部門通報、處罰的，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣 2— 5 分。 凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生非我方責(zé)任的安全生產(chǎn)事故，但事故導(dǎo)致我司生產(chǎn)、運(yùn)營單位停工、停業(yè)超過 3 天以上或間接經(jīng)濟(jì)損失 50 萬元以上的，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產(chǎn)責(zé)任人扣除年終獎金 5— 10%；取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣 2— 5分。 凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生一起經(jīng)濟(jì)損失超過 50 萬元的一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產(chǎn)責(zé)任人扣除年終獎金 10%，一年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣 5 分。 三、評 價辦法及問責(zé) 依據(jù)國家《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》及集團(tuán)、上市公司、北京大區(qū)、北京公司、物業(yè)公司有關(guān)規(guī)定，對于乙方未依法履行本責(zé)任書安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生的（事故分級見備注 1），依照下列規(guī)定予以處罰： 凡責(zé)任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生一起較大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故，安全生產(chǎn)責(zé)任人撤職、降薪，扣除全部年終獎金，三年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位當(dāng)年有關(guān)評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣 50 分。 推動落實(shí)上市公司的各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度及要求。 指導(dǎo)物業(yè)公司各項(xiàng)目 /華兆公司及基層單位的安全管理工作，督導(dǎo)、落實(shí)公司各項(xiàng)安全管理制度。 2組織對職工進(jìn)行安全思想、安全管理和安全技術(shù)的教育。 1督促相關(guān)單位確保機(jī)器設(shè)備的安全防護(hù)裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改裝、搬遷機(jī)器設(shè)備時，安全防護(hù)裝置必須完整有效，方可移交運(yùn)行。對易燃易爆危險物品的生產(chǎn)、使用、儲存或者銷毀實(shí)行嚴(yán)格的消防安全管理。 1督促各單位加強(qiáng)對開盤售樓 /物業(yè)項(xiàng)目入住的現(xiàn)場消防及應(yīng)急管理，防止發(fā)生火災(zāi)事故及人員踩踏事件。 督促各單位落實(shí)《職業(yè)病防治法》，降低和消除職業(yè)健康危害及風(fēng)險，開展危害識別、評估和控制，持續(xù)改善作業(yè)場所的環(huán)境，保護(hù)從業(yè)人員的健康。 督促各單位 加強(qiáng)應(yīng)急管理，開展重大危險源的辨識和評估工作，建立健全各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，并動態(tài)修編和演練，完善救援組織。 對發(fā)生的不安全事件，嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院 493 號令頒布的《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，堅持 “ 四不放過 ” 原則，按集團(tuán)《安全生產(chǎn)與職業(yè)健康信息傳遞與報告制度》和上市公司的有關(guān)規(guī)定及時報送安全生產(chǎn)與職業(yè)健康信息。 二、工作要求 （一）總體工作要求 堅持 “ 安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 ” 的安全生產(chǎn)方針，貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，在新建、擴(kuò)建和改建工程中執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗(yàn)收投產(chǎn)的 “ 三同時 ”原則。 經(jīng)理： 車間主任： 二 ○__ 年 X 月 2024 公司安全生產(chǎn)責(zé)任書通用
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