公司培訓(xùn)會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)范文(文件)
【正文】 時(shí)針對(duì)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)于深化公共財(cái)政管理改革、摸清政府家底、推動(dòng)黨政 機(jī)關(guān)開(kāi)展厲行節(jié)約、提升行政單位水平具有重要意義。要將新制度的實(shí)施與行政單位內(nèi)部控制規(guī)范貫徹實(shí)施結(jié)合起來(lái)，不斷提升各部門財(cái)務(wù)管理水平 。三是進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)。作 為一名稱職的財(cái)會(huì)人員，需要具備四個(gè)方面的素質(zhì)：一是政策要清。三是業(yè)務(wù)要精。 市財(cái)政局國(guó)庫(kù)科、信息中心同志就新《制度》、報(bào)表及新舊制度銜接問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)致講解，并對(duì)新《制度》中基建會(huì)計(jì)信息處 理、無(wú)形資產(chǎn)攤銷處理、凈資產(chǎn)核算等部分難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答疑，確保了培訓(xùn)工作的效果，為下一步落實(shí)新《制度》奠定了良好的基礎(chǔ)。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開(kāi)展了，參加的新員工共計(jì) 24 位。 接下來(lái)為了促進(jìn)各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個(gè)互動(dòng)小游戲，“ 找朋友 ” 、 “ 搭建游戲 ” 、 “ 瘋狂雞蛋 ” 。 下午信息安全部主管魯強(qiáng)針對(duì) oa 辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細(xì)致詳實(shí)的演示介紹。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹(shù)與財(cái)務(wù)部的費(fèi)愛(ài)華經(jīng)理負(fù)責(zé)。 我司不 斷成長(zhǎng)壯大，越來(lái)越重視人才的輸入與培養(yǎng)。 公司培訓(xùn)會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)范文相關(guān)： 。 我司人事行政部將會(huì)一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長(zhǎng)盡量提供足夠充足的肥料與陽(yáng)光。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠(yuǎn)大意義的前因后果。通過(guò)與新員工互動(dòng)的介紹模式，讓大家對(duì)我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認(rèn)識(shí)。 通過(guò)游戲，讓大家變得輕松自在起來(lái)，過(guò)程
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