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部門工作個(gè)人自檢自查報(bào)告(8篇)(文件)

2025-05-26 00:02 上一頁面

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【正文】 用不準(zhǔn)確,常出現(xiàn)一些本單位不應(yīng)該有的支出經(jīng)濟(jì)分類科目。一是財(cái)政部門對(duì)各單位會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格進(jìn)行嚴(yán)格審查,要求所有財(cái)務(wù)人員必須具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格,這樣可以減少非專業(yè)人員進(jìn)入會(huì)計(jì)隊(duì)伍,同時(shí)可以提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍專業(yè)人員 的數(shù)量。財(cái)政部門每年對(duì)各預(yù)算單位組織一次對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和財(cái)務(wù)管理方面的檢查,也可以和一些專項(xiàng)檢查結(jié)合起來,現(xiàn)場(chǎng)對(duì)其會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確、不規(guī)范的地方進(jìn)行指導(dǎo),要求定期整改,逐步提高單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。同時(shí)單位要對(duì)自身的決算數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),接受社會(huì)及公眾質(zhì)疑。 三、加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理,加大對(duì)預(yù)算執(zhí)行的動(dòng)態(tài)監(jiān)控 財(cái)政部門要利用現(xiàn)在國庫集中支付一體化系統(tǒng)平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)預(yù)算單位的財(cái)政資金支付活動(dòng)日常監(jiān)督,及時(shí)糾正資金使用過程中科目使用不規(guī)范,亂用支出經(jīng)濟(jì)分類科目的問題。建議開發(fā)一體化平臺(tái)對(duì)直接支付業(yè)務(wù)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控,目前我縣的直接支付比例達(dá)到 95%以上,如果能夠?qū)χ苯又Ц稑I(yè)務(wù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控,將對(duì)規(guī)范單位 的資金使用,提高單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和決算質(zhì)量起到重要作用。首先,要建立一支相對(duì)穩(wěn)定并且責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、能吃苦的編審隊(duì)伍。其次,實(shí)行部門決算聯(lián)審工作制度,把部門決算核對(duì)審核的相關(guān)指標(biāo)和內(nèi)容落實(shí)到參與部門決算的相關(guān)股室。決算公開是政府信息公開的重要內(nèi)容,財(cái)政資金的使用是國家政策的直接體現(xiàn),涉及人民群眾切身利益,各級(jí)財(cái)政做好決算信息公開工作,有利于保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),有利于促進(jìn)預(yù)算管理,提升財(cái)政科學(xué)化、精細(xì)化管理水平。如收支分類科目使用不合理等。 有無在與案件管理職責(zé)有關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)弄虛作假、律師會(huì)見難閱卷難調(diào) 查取證難、律師復(fù)制卷宗材料亂收費(fèi)、涉案財(cái)物監(jiān)督管理不規(guī)范、高檢院考評(píng)意見落實(shí)不到位的問題。 按照修訂后的《人民檢察院刑事訴訟涉案財(cái)物管理規(guī)定》,加強(qiáng)對(duì)辦案部門查封、扣押、凍結(jié)、處理涉案財(cái)物的監(jiān)督管理,重點(diǎn)監(jiān)督辦案部門是否違法查封扣押凍結(jié)、不及時(shí)移交保管以及超權(quán)限、超時(shí)限處理涉案財(cái)物等問題。 2.質(zhì)量評(píng)查不全面、不深入。目前案管部門只配一臺(tái)打印機(jī),如果有多名律師閱卷,地方與設(shè)施無法及時(shí)配備,影響閱卷效率。案件信息不能及時(shí)公開,督促力度不大,導(dǎo)致公開信息延遲,不具有時(shí)效性。 部門工作個(gè)人自檢自查報(bào)告(篇 8) 一、地稅部門黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)管工作存在的問題及原因 地稅部門作為職能部門,多年來在反腐倡廉、教育、制度、監(jiān)督方面進(jìn)行了積極的探索,取得了突出成效,但從新形勢(shì)、新要求來看,還存在一些問題。而近年來出現(xiàn)的反面典型,又恰恰表明了這樣一種現(xiàn)實(shí)情況:對(duì)于一個(gè)單位的 “ 一把手 ” ,上級(jí)監(jiān)督不到,群眾監(jiān)督不了,同級(jí)又不敢監(jiān)督,從而導(dǎo)致貪腐現(xiàn)象的產(chǎn)生。另外,有關(guān)部門對(duì)群眾反映的情況重視不夠,處理不及時(shí),以及一些部門的相互推諉、扯皮現(xiàn)象,打擊了干部群眾反映真實(shí)情況的積極性。 (四 )監(jiān)督制度不全 一是在制度內(nèi)容安排上,重外部監(jiān)督,輕內(nèi)部監(jiān)督,對(duì)權(quán)力的內(nèi)在有效制衡,合理分配上缺乏具體規(guī)定。有的制度執(zhí)行得不力, “ 喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上 ” ,抓落實(shí)、動(dòng)真格不夠。其次,要拓寬黨內(nèi)民主,暢通監(jiān)督渠道。要普遍建立對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議、民主監(jiān)督制度,認(rèn)真堅(jiān)持黨內(nèi)生活的黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,推行黨務(wù)公開制度,為黨員實(shí)施監(jiān)督搭建平臺(tái),創(chuàng)造條件。雖然目前貪腐現(xiàn)象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域,要緊緊抓住易于滋生貪腐的重點(diǎn) 環(huán)節(jié)和部位,突出強(qiáng)化對(duì)掌握人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)的管理部門,實(shí)行無縫監(jiān)管的運(yùn)作模式。 (三 )健全監(jiān)督制度,構(gòu)建監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制 完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度。 堅(jiān)持重要情況通報(bào)和報(bào)告制度。規(guī)范述職述廉的內(nèi)容,每年根據(jù)上級(jí)、同級(jí)紀(jì)委廉潔自律的要求,結(jié)合群眾反映的疑點(diǎn)問題、關(guān)心的焦點(diǎn)問題,確定具體的述職述廉內(nèi)容。 (四 )整合監(jiān)督資源,形成監(jiān)督的整 體合力 發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)作用。發(fā)揮當(dāng)?shù)丶o(jì)檢、監(jiān)察部門投訴舉報(bào)中心和民主評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)的作用,多渠道、全方位地收集廉政預(yù)情信息,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決一些苗頭性、傾向性的貪腐問題。完善現(xiàn)行的反貪腐領(lǐng)導(dǎo)體制,探索建立紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行系統(tǒng)上級(jí)管理的體制,不受同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和制約,保證紀(jì)檢監(jiān)察部門相對(duì)獨(dú)立地實(shí)施監(jiān)督檢查工作。指標(biāo)體系包括管轄范圍內(nèi)反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)的完成情況,執(zhí)行和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況,本地區(qū)、本部門黨風(fēng)政風(fēng)狀況及本人廉潔自律情況等。探索建立廉政勤政獎(jiǎng)勵(lì)基金,對(duì)廉政勤政方面的先進(jìn)典型,除在政治上給予榮譽(yù)外,在物質(zhì)上給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 。探索建立廉政勤政獎(jiǎng)勵(lì)基金,對(duì)廉政勤政方面的先進(jìn)典型,除在政治上給予榮譽(yù)外,在物質(zhì)上給予一定獎(jiǎng)勵(lì),并把建立和完善廉政激勵(lì)機(jī)制作為體系防腐的重點(diǎn)機(jī)制之一予以明確規(guī)定。定期開展廉政勤政先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng),對(duì)在廉政勤政建設(shè)中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人,進(jìn)行表彰宣傳。上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門則要從干部任免、人員編制、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考核考評(píng)、經(jīng)費(fèi)管理等各方面,加強(qiáng)對(duì)下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮人大、人民團(tuán)體、新 聞?shì)浾?、審?jì)、財(cái)經(jīng)等部門對(duì)地稅干部的監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合,多渠道、多方位了解掌握地稅干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),使廣大地稅干部始終處于多層次、多角度、網(wǎng)絡(luò)型的內(nèi)外監(jiān)督之中,形成立體化監(jiān)督的態(tài)勢(shì)。 發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。 完善政務(wù)公開制度。地方紀(jì)委和組織部門要定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)情況進(jìn)行審核,對(duì)隱瞞不報(bào)的,除嚴(yán)肅批評(píng)外,還要給予必要的組織處理。 健全集體議事制度。三是突出重點(diǎn)事項(xiàng)。明確黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象是黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部,切實(shí)樹立 “ 一把手 ”的監(jiān)督意識(shí),是實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn),也是落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督制度的關(guān)鍵。要健全黨內(nèi)黨員議事、倡議、批評(píng)、檢舉、控告的具體制度。要在營造監(jiān)督氛圍、暢通監(jiān)督渠道、保障監(jiān)督權(quán)利上下功夫,不斷強(qiáng)化廣大黨員的監(jiān)督意識(shí),調(diào)動(dòng)黨員開展監(jiān)督的積極性。有的制度只管眼前,不管長(zhǎng)遠(yuǎn),缺乏預(yù)見性和前瞻性。雖然當(dāng)前在開辟民主監(jiān)督渠道上作了大量工作,但民主監(jiān)督渠道還是顯得不夠充足,即使已有的渠道,如實(shí)行民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,也由于評(píng)議方法、評(píng)議機(jī)制不健全以及評(píng)議結(jié)果沒有很好地與領(lǐng)導(dǎo)干部的任免獎(jiǎng)懲掛鉤,自查報(bào)告民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。 (三 )監(jiān)督渠道不暢 一是干部職工反映真實(shí)情況的渠道不暢。上級(jí)主管機(jī)關(guān)雖有監(jiān)督權(quán),但由于時(shí)空距離尤其是工作人員數(shù)量等因 素的限制,事實(shí)上很難進(jìn)行有效監(jiān)督。沒有完全掌握信息內(nèi)容,導(dǎo)致部門信息問題發(fā)現(xiàn)不了,解決不了,影響信息管理工作。在涉案財(cái)物管理上對(duì)重大案件財(cái)物的保管要求較嚴(yán),但是對(duì)普通案件,涉案財(cái)物沒有用專包裝袋包裝,只是堆放在保管室,保管不規(guī)范。 3.業(yè)務(wù)考評(píng)方面存在為了追求考評(píng)的分?jǐn)?shù),對(duì)可以口頭建議的采取發(fā)放書面的建議,導(dǎo)致流程監(jiān)控質(zhì)量不高。 三、查擺出的具體問題 1.流程監(jiān)控不到位。 (二)充分發(fā)揮監(jiān)管職責(zé)方面問題,監(jiān)督重點(diǎn)為: 重點(diǎn)監(jiān)督偵查階段適用指定居所監(jiān)視居住措施是否符合法定條件,全程同
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