向?qū)I(yè)獵頭學(xué)習(xí)尋訪人才的策略-hr貓貓(文件)
【正文】 宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的調(diào)查 ? 市場環(huán)境的調(diào)查 ? 行業(yè)的現(xiàn)行情況 ? 行業(yè)的市場前景 ? 行業(yè)高級管理人才的供需情況 ? 同行業(yè)中企業(yè)等級分布 企業(yè)調(diào)查 ? 客戶基本情況的調(diào)查 ? 客戶重點情況的調(diào)查 調(diào)查企業(yè)基本情況 ? 客戶全稱 ? 客戶的具體地址（包括郵政編碼） ? 所屬行業(yè) ? 客戶公司性質(zhì)（若為中外合資，需注明合資方及投資比例） ? 注冊資金 ? 公司規(guī)模 ? 聯(lián)系方式（包括電話，傳真， Email）及聯(lián)系人 ? 公司網(wǎng)址 ? 行業(yè)內(nèi)大致排名 ? 主導(dǎo)產(chǎn)品或主營業(yè)務(wù) ? 年銷售收入 調(diào)查企業(yè)重點情況 ? 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 ? 公司組織結(jié)構(gòu)的情況 ? 公司經(jīng)營情況 ? 企業(yè)主要的技術(shù)和工藝 ? 人力資源情況 ? 企業(yè)文化的狀況 ? 企業(yè)競爭對手的情況 調(diào)查企業(yè)重點情況 ? 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 ? 有沒有規(guī)劃，什么樣的規(guī)劃 ? 發(fā)展戰(zhàn)略和人才 調(diào)查企業(yè)重點情況 公司的組織結(jié)構(gòu) ●了解所需崗位在組織中的作用 ●崗位名稱一樣 ,崗位性質(zhì)不一樣 獵頭計劃 ? 計劃業(yè)務(wù)會 ? 明確搜索的人才的行業(yè)部門公司 ? 收集信息的渠道 ? 收集信息的措施 ? 顧問業(yè)務(wù)員組成 ? 完成任務(wù)的時間表 把握人才尋覓的方向和途徑 ? 橫向?qū)ひ? 是指在客戶的同行業(yè)中去挑選和物色候選人。 把握人才尋覓的方向和途徑 ? 曲線尋覓 ? 又稱作迂回尋覓，是一種跨行業(yè)、跨職業(yè)的尋覓。 把握人才尋覓的方向和途徑 ? 通過人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)尋覓 ? 與自己的親朋好友保持著緊密的聯(lián)系。 把握人才尋覓的方向和途徑 ? 按照客戶的要求在媒體投放廣告 ? 建設(shè)全國乃至世界范圍內(nèi)的尋覓網(wǎng)絡(luò) 把握人才尋覓的方向和途徑 通過新聞媒體報道和專業(yè)刊物尋覓 關(guān)注新聞報道中高級管理人才的工作變動情況 關(guān)注新聞媒體對高級管理人才的業(yè)跡報道 關(guān)注專業(yè)刊物 把握人才尋覓的方向和
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