freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

天津電力建設(shè)公司職位評價作業(yè)指導(dǎo)書(文件)

2025-03-20 00:47 上一頁面

下一頁面
 

【正文】 會嚴重影響公司的工作 5 有極大損失,一旦發(fā)生問題,會影響到公司的長遠經(jīng)營。 ? 選擇下一個職位評價,直至評價完所有的職位。 9月 1日 考核與薪酬委員會 職位評價的人力資源導(dǎo)向 適合就是最好的??! 9月 1日 考核與薪酬委員會 職位評價的人力資源導(dǎo)向 多花些時間在招聘上!! 9月 1日 考核與薪酬委員會 職位評價的人力資源導(dǎo)向 建立績效導(dǎo)向的人力資源管理!! 9月 1日 考核與薪酬委員會 薪點制薪酬管理程序 招聘計劃 反饋 審定 審核計劃 工作分析 職位說明 確定員工 身份 職位評價 確定薪酬等級 執(zhí)行工作分析 與職位說明 實施招聘 登記與手續(xù) 核發(fā)薪酬 需求部門 需求部門 經(jīng)理辦公會 考核與薪酬 委員會 人事科 9月 1日 考核與薪酬委員會 謝謝大家??! 祝大家學(xué)習(xí)愉快??! 收獲多多??! 9月 1日 考核與薪酬委員會 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 ? 對異議的申訴可以向人力資源部提出,而對處理結(jié)果仍有異議則可向公司考核薪酬委員會提出申訴。 ? 分別確定一個要素下的兩個指標(biāo)的等級。 2 有一定的損失,一旦發(fā)生問題,會嚴重影響科室或部門內(nèi)的日常工作。 3 本職工作的做好將促進不同部門以及項目部工作的進一步開展,對公司的業(yè)績一定影響。最明顯的例子是:如果對體力賦予過高的權(quán)重,會被視為是對女員工歧視性的行為。 9月 1日 考核與薪酬委員會 要素權(quán)重確定 ? 權(quán)重反映每個要素的相對重要性。 9月 1日 考核與薪酬委員會 因素等級確定 ? 要素等級是指給每一個要素確定不同的水平,從而能夠衡量不同職位在該要素上的等級差異。 5 任職資格 學(xué)歷 、經(jīng)驗:勝任崗位工作所需要的最低能力要求。 2
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1