【摘要】Page*分析客戶性格及調(diào)整溝通方式“4大分類【賣給我吧,你的營(yíng)銷能力】Customer要分析客戶的性格,據(jù)此調(diào)整自己的溝通方式分析調(diào)整建立分析客戶性格【賣給我吧,你的營(yíng)銷能力】1234識(shí)別客戶性格分析客戶重要性調(diào)整溝通方式客戶性格分類
2025-01-11 08:41
【摘要】寶緣理財(cái)市場(chǎng)營(yíng)銷方案MarketingPlan目錄一市場(chǎng)二競(jìng)爭(zhēng)三SWOT四客戶五營(yíng)銷六執(zhí)行第一部分宏觀市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析一市場(chǎng)環(huán)境分析政策因素金融改革勢(shì)在必行,金融繁榮即將興起①存貸款利率的市場(chǎng)化②銀行信貸對(duì)某些行業(yè)的限制性措施③十
2025-02-19 13:12
【摘要】壽險(xiǎn)營(yíng)銷規(guī)律再認(rèn)識(shí)--精神意愿論前言組織發(fā)展和業(yè)務(wù)發(fā)展并稱為保險(xiǎn)公司的“車之兩輪、鳥之雙翼”,但現(xiàn)實(shí)中卻是失重的兩輪、折翅的雙翼。組織發(fā)展已成為保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)中最大的困局,為了破解這一命題,我
2024-12-31 01:26
【摘要】壽險(xiǎn)行業(yè)優(yōu)勢(shì)分析壽險(xiǎn)行業(yè)優(yōu)勢(shì)分析1、彈性、時(shí)間自由;2、無創(chuàng)業(yè)成本,無風(fēng)險(xiǎn);3、被動(dòng)學(xué)習(xí)(獲得很多培訓(xùn)機(jī)會(huì));4、人際關(guān)系變得簡(jiǎn)單;5、人脈積累;6、自然加薪(20—30%);7、最具潛力的行業(yè);8、行業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)明顯;9、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)歸屬感;
2025-01-25 20:16
【摘要】河南新鄉(xiāng)2023年?duì)I銷管理體系咨詢營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建議01-9-1302023XINFEI0914BOARDPREZ今日議程新飛銷售渠道建議–競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手渠道概覽–上海分公司銷售渠道建議–浙江分公司銷售渠道建議01-9-1312023XINFEI0914BOARDPREZ競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售渠道概覽海爾
2025-01-16 22:37
【摘要】1企劃業(yè)務(wù)活動(dòng)2企劃業(yè)務(wù)活動(dòng)?第一單元:企劃基礎(chǔ);?第二單元:企劃立案的專業(yè)流程;?第三單元:企劃的著眼點(diǎn)和想象方法;?第四單元:壽險(xiǎn)營(yíng)銷企劃業(yè)務(wù)活動(dòng)實(shí)務(wù)。3第一單元:企劃基礎(chǔ)?一、廣義的企劃:人一生下來就具備企劃能力,而我們的生活中也離不開企劃
2025-01-25 20:53
【摘要】主顧開拓萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究離職調(diào)查的啟示調(diào)查機(jī)構(gòu):美國(guó)壽險(xiǎn)行銷研究協(xié)會(huì)(LIMRA)調(diào)查對(duì)象:加入壽險(xiǎn)行業(yè)不到一年便已脫落的業(yè)務(wù)人員調(diào)查人數(shù):五百六十七位調(diào)查問題:您認(rèn)為保險(xiǎn)銷售事業(yè)中,最最困難的是什么?調(diào)查答案:開發(fā)準(zhǔn)客戶(70%以上)啟示:主顧開拓是業(yè)務(wù)員的命脈!?萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者
2025-01-27 02:39
【摘要】12這段時(shí)間的交往,我們已處成很好的朋友,不知你們?nèi)ψ永镞€有沒有像您這樣有成功的事業(yè),又好交朋友的人呢?什么時(shí)候聚一下?3李先生,您的朋友中哪些小孩尚小的?李先生,聽說你姐夫在事業(yè)上很有成就,在哪個(gè)單位高就?張先生,這段時(shí)間房產(chǎn)很超值,你有沒有向你朋友推介購(gòu)房?
2025-03-08 16:03
【摘要】性格分析判別自己和別人的性格在別人心目中,你是什么性格的人?你了解自己的性格嗎??通過手怎么判斷一個(gè)人是理性還是感性?十只手指交叉相握,左手拇指在右手拇指上面的是感性,反之,右手拇指在左手上面的為理性。?看看你是理性還是感性?簡(jiǎn)單的實(shí)驗(yàn)從聚會(huì)看性格優(yōu)柔理性率真感性溫和型聽故事的人表達(dá)型講故
2025-01-22 04:27
【摘要】員工管理員工管理課程大綱?知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代成功法則?改變管理的理念?員工思維觀念的了解?員工性格分析?員工行為分析?員工成熟度掌握?知識(shí)員工的管理?經(jīng)理人員性格分析?經(jīng)理人員行為分析?領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)帶?激勵(lì)方法與技巧?領(lǐng)導(dǎo)效率的類別?員工的四種積極性?職業(yè)
2024-12-30 13:17
【摘要】我們的約定?請(qǐng)不要遲到;?請(qǐng)關(guān)閉移動(dòng)電話或進(jìn)入靜音狀態(tài);?上課期間請(qǐng)勿任意走動(dòng)、交談、接聽電話;?請(qǐng)勿在教室內(nèi)吸煙;?以最佳狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)中(互動(dòng)化);?無故缺席5次將被記為零分。謝謝你的合作!緒論一、本課程主要內(nèi)容?第1章企業(yè)物流管理概述
2025-02-23 15:38
【摘要】綱要第二節(jié)招募的渠道與方法第三節(jié)員工甄選第一節(jié)員工招聘招聘的含義招聘就是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,制定相應(yīng)的職位空缺計(jì)劃,尋找合適的人員來填補(bǔ)這些職位空缺的過程。招聘包括招募、甄選與錄用三部分:?招募(Recruitment)是企業(yè)采取多種措施吸引候選人來申報(bào)企業(yè)空缺職位的過程;?甄選(Selecti
2025-01-01 07:06
【摘要】EricssonCompensationBenefit愛立信薪酬體系EricssonCompensationBenefit愛立信薪酬體系?CBvsCompanystrategyHRmanagement薪酬與公司管理和人力資源管理的關(guān)系?CBsystemestablishment,
2025-01-07 00:18
【摘要】華邦機(jī)械每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)統(tǒng)計(jì)過程控制(SPC)華邦機(jī)械每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)目錄第一章:SPC概論產(chǎn)生、作用和術(shù)語第二章:數(shù)據(jù)的收集、整理與分析第三章:過程能力分析控制圖應(yīng)用第四章:控制圖介紹第五章:計(jì)量值控制圖第六章:控制圖的分析與判斷華邦機(jī)械
2025-02-19 12:35
【摘要】壽險(xiǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析壽險(xiǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境,是壽險(xiǎn)企業(yè)外部與市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)有關(guān)的因素與壽險(xiǎn)企業(yè)內(nèi)部影響市場(chǎng)營(yíng)銷的因素的總和。這種環(huán)境并處于連續(xù)的變化之中,因此,壽險(xiǎn)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷過程,就是把外部環(huán)境與內(nèi)部因素結(jié)合起來,監(jiān)視和預(yù)測(cè)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境的發(fā)展和變化,準(zhǔn)確、細(xì)致地認(rèn)識(shí)和把握市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境,適應(yīng)不斷變化的環(huán)境,并對(duì)變化的環(huán)境作出反應(yīng)使公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境各因素保持協(xié)調(diào)、平衡的動(dòng)態(tài)過程
2025-06-17 15:50