企業(yè)的生存法則(文件)
【正文】 生存法則十五： 做事三要素，計劃、目標和時間 永遠要有計劃，永遠要知道目標，永遠不要忘了看時間。但是，沒有規(guī)范，就沒有權威，規(guī)范意味著你不但懂得做事，而且懂得如何做好它。 時刻想到 ：你有沒有別人利用的價值。 生存法則二十： 推諉無效 在問題面前，在漏洞面前，最不好的做法就是推諉。 生存法則二十二： 沿著原則方向前進 很多人對待要求和標準是抗拒的，不以為然的。這種做法可以使生活簡單些，更愜意一些，是必須要做的事情。另一種人是有開放心態(tài)的人，他們謙虛，他們可以有效接受別人的看法，所以他們的進取比別人快得多，自然收獲也大得多。究竟有幾斤幾兩，在團隊中很快就會為人所知。不要以為這是高要求，如果你能實現(xiàn)一百分，也只是剛剛完成了任務而已。 ? “ 我們的事業(yè) ” 不是一句空話，這是大家共同的奮斗目標。 生存法則三十： 珍惜公司聲譽 ?服務業(yè)做的實際是聲譽！因此，對于聲譽，必須珍惜，再珍惜。 生存法則二十七： 做人要低調(diào)，做事要高調(diào)，不要顛倒過來 低調(diào)做人，可以在你的周圍保持健康的空氣，而做事高調(diào)，可以贏得支持和聲譽。如果老板還沒想到的事情，你做完了，很好！同樣地，比較對象還有主管、同事，看看自己的努力是在前面還是后面。 生存法則二十四： 永遠保持進取，保持開放心態(tài) 自我解釋會招人煩，謙虛是擁有開放心態(tài)的表現(xiàn)。在這一問題上，個人所擁有的開放心態(tài)非常重要，對于原則方向只能接受它，不能抗拒它。 生存法則二十一： 價值、成就由別人評說 很多人喜歡自己說自己有多么的棒，多么的了不起，這在一個團隊中有什么意義？價值永遠是相對別人而言的，因此應該由別人來評說，而不是自己。事實上，在團隊中，任
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