【摘要】卓越領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)執(zhí)行力山外山教育榮譽出品SantopConsultingCo.,Ltd.溫州山拓企業(yè)管理咨詢有限公司沙華東專業(yè)經(jīng)歷:國家高級企業(yè)管理培訓(xùn)師美國ASTD認證培訓(xùn)師杉杉集團企劃總監(jiān)上海華制國際股份高級咨詢師中華培訓(xùn)網(wǎng)高級培訓(xùn)師浙江武警總隊官兵心理咨詢師浙江中小企業(yè)發(fā)
2025-01-18 13:25
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)——原理與方法;理論與實踐編輯:朱光靈tel:181782850551導(dǎo)例:原惠普李漢生給方正數(shù)碼帶來了什么?——外企經(jīng)理進入國企的作用:文化革命?第一天發(fā)火:走廊里的箱子?辦公室不能吸煙?取消副總裁?職業(yè)經(jīng)理人進入任何一個企業(yè),尤其是外企必須解決的問題是文化適應(yīng)問題?
2025-01-05 18:27
【摘要】企業(yè)文化的力量打造基于價值觀的新領(lǐng)導(dǎo)力中國人民大學(xué)教授、博導(dǎo)華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍鋒Page2彭劍鋒中國人民大學(xué)教授、博導(dǎo),華夏基石管理咨詢集團董事長,中國人力資源開發(fā)研究會副會長,中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢業(yè)委員會副主任,北京企業(yè)家協(xié)會副會
2025-01-26 23:50
【摘要】企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力技能分組辯論一只獅子領(lǐng)導(dǎo)的一群羊一只羊領(lǐng)導(dǎo)的一群獅子哪個團隊更厲害?領(lǐng)導(dǎo)和管理誰更重要??企業(yè)動蕩和混亂時期,強有力的領(lǐng)導(dǎo)和有限的管理可能更符合企業(yè)運作的要求。(一只獅子領(lǐng)導(dǎo)一群羊)?企業(yè)相對穩(wěn)定的時期,有限的領(lǐng)導(dǎo)和強有力的管理相結(jié)合更能使企業(yè)具有良好的運營效果。(一只羊領(lǐng)導(dǎo)一
2025-01-18 11:15
【摘要】李向陽二零一四年二月份第一部分:領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)部分領(lǐng)導(dǎo)力就象美,它難以定義,但當(dāng)你看到時,你就知道?!I(lǐng)導(dǎo)力大師沃倫·班尼斯領(lǐng)導(dǎo)就是要讓他的人們,從他們現(xiàn)在的地方,帶領(lǐng)他們?nèi)ミ€沒有去過的地方。——美國前國務(wù)卿基辛格博士1、為什么需要領(lǐng)導(dǎo)者?2、領(lǐng)導(dǎo)力的缺失美國管理與家霍根:無論
2025-01-18 11:17
【摘要】MOTIVATING你可以買到一個人的時間,你可以雇一個人到固定的工作崗位,你可以買到按時或按日計算的技術(shù)操作,但你買不到熱情,你買不到創(chuàng)造性,你買不到全身心的投入,你不得不設(shè)法爭取這些?!ダ饰魉梗–.Francis)需要層次論生理安全社交尊重自我實現(xiàn)雙因素理論
2025-02-26 10:29
【摘要】企業(yè)文化培訓(xùn)一年企業(yè)靠運氣;十年企業(yè)靠經(jīng)營;百年企業(yè)靠文化。三流企業(yè)賣體力;二流企業(yè)賣技術(shù);一流企業(yè)賣文化。企業(yè)文化是企業(yè)管理的高級階段國力的較量在于企業(yè)企業(yè)的較量在于企業(yè)家企業(yè)家的較量在于經(jīng)營管理的智慧經(jīng)營管理的智慧就是企業(yè)文化的全部內(nèi)容!指企業(yè)全體員工,經(jīng)過長期實踐所形成并普遍遵守的價值
2025-01-05 18:00
【摘要】LOGO女性與領(lǐng)導(dǎo)力—性別驅(qū)動理論第11組2023-061Contents性別驅(qū)動理論的觀點1女性職業(yè)發(fā)展壁壘2促進女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的模式3對領(lǐng)導(dǎo)力性別動力理論的評價42性別驅(qū)動理論的觀點?男性和女性是依據(jù)性別進行的分類,性別是指一些文化背景下對與性相關(guān)的含義和賦值進行的一種分類
2025-04-06 15:43
【摘要】01文化知識概述如何理解文化?文化究竟是什舉?似乎誰都知道,又似乎誰也說丌清楚……?對“文化”的定丿夗達兩百夗種,但沒有公認的、令人滿意的定丿。?夗數(shù)定丿:廣丿的文化是人類創(chuàng)造的物質(zhì)財富呾精神財富的總呾,狹丿仁指精神財富?!拔幕币辉~,似乎能夠包羅萬象,又似乎很虛,虛到無法理解。
2025-01-05 18:41
【摘要】《組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力:如何以最有效的方式認識和打造組織》摘要組織中發(fā)生了什么,是很容易觀察到的,比如,領(lǐng)導(dǎo)力的失敗、在市場預(yù)測上目光短淺、居功自傲等,但是只有在努力理解為什么以上這些事情會發(fā)生的過程中,文化這個概念才逐漸變得清晰起來。(前言)文化不但是一種動態(tài)的現(xiàn)象,無時無刻不環(huán)繞在我們身邊,在我們與他人的互動過程中不斷地被制定和創(chuàng)建,進而借由領(lǐng)導(dǎo)行為塑造形成;同時還是一套指導(dǎo)
2025-07-29 11:44
【摘要】企業(yè)家的自我超越與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)企業(yè)家對生產(chǎn)要素的重新組合才是經(jīng)濟發(fā)展的基本動力,才是經(jīng)濟增長的內(nèi)在因素?!鼙颂豃oseph(創(chuàng)新主義經(jīng)濟學(xué)之父)一、企業(yè)家的自我超越(一)企業(yè)家與企業(yè)家精神1、企業(yè)家“企業(yè)家”一詞源于法文,最早由法國經(jīng)濟學(xué)家
2025-02-10 21:48
【摘要】EXECUTIONxx縱橫管理咨詢公司總經(jīng)理執(zhí)行力提升訓(xùn)練xxxx企業(yè)管理咨詢有限公司主講:EXECUTIONEXECUTIONxx縱橫管理咨詢公司目錄目錄一、關(guān)于執(zhí)行——綜述二、建立執(zhí)行型的企業(yè)文化三、保障制度體系的高效運行四、選拔執(zhí)行型人才五、提升管理者的執(zhí)行力EXECUTIONxx縱橫管理咨詢公司?缺乏執(zhí)行力,戰(zhàn)略變形
2025-02-08 09:04
【摘要】企業(yè)文化是領(lǐng)導(dǎo)力的第一推動力對話英國阿什里奇商學(xué)院教授李建志 一方面企業(yè)面臨著不斷變化的競爭環(huán)境,另一方面企業(yè)又總是在很多方面“以不變應(yīng)萬變”,比如:文化。而一成不變的文化環(huán)境將極大地限制領(lǐng)導(dǎo)力技能的發(fā)揮?! ∥阌怪靡?,發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力已經(jīng)成為中國企業(yè)在管理中遇到的最大挑戰(zhàn)之一。領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)正在受到越來越多地重視。但是我們發(fā)現(xiàn),很多企業(yè)都面臨同樣一個難題:培訓(xùn)多多,效果寥寥
2025-08-18 19:36
【摘要】企業(yè)文化與核心價值觀塑造文化是什么?文化是什么?文化的基本要義“文化”—英文“Culture”,原意為“耕種和作物培育”,后來演化為“培養(yǎng)、教育、發(fā)展”等。漢語—“文治教化”文化是什么?五種有代表性的文化定義(1)
2025-02-28 16:32
【摘要】企業(yè)文化與團隊精神1同一個世界,同一個夢想。2引言、世界是平的地球是圓的3世界是平的全球化-「國家」-「企業(yè)」-「個人」3重匯流第1重匯流-10輛推土機一起推過來第2重匯流-新科技遇到新作法第3重匯流-遇到新來的30億人口41492年,
2025-02-07 00:57