iso14000輔導(dǎo)全套資料解說(文件)
【正文】 經(jīng)濟咨詢有限公司 環(huán)境管理體系文件編制 組織應(yīng)以 書面或電子 形式建立并保持下列信息： a) 對管理體系 核心要素 及其相互作用的描述； b) 查詢相關(guān)文件的 途徑 。 應(yīng)針對這些活動 （ 包括維護(hù)工作 ） 制定計劃 ， 確保它們的程序在 規(guī)定的條件 下進(jìn)行 。 可行時 ， 組織還應(yīng) 定期檢驗 上述程序 。 深圳市德信誠經(jīng)濟咨詢有限公司 違章 、 糾正與預(yù)防措施 組織應(yīng)建立并保持 程序 ， 用來規(guī)定有關(guān)的 職責(zé)和權(quán)限 ， 對違章進(jìn)行處理與調(diào)查 ， 采取措施 減少 由此產(chǎn)生的 影響 ， 采取糾正與預(yù)防措施并予完成 。 環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚 ， 標(biāo)識明確 ， 并可追溯相關(guān)的活動 、 產(chǎn)品或服務(wù) 。 深圳市德信誠經(jīng)濟咨詢有限公司 b) 向管理者報送審核 結(jié)果 。 管理評審應(yīng)根據(jù)環(huán)境管理體系審核的結(jié)果 、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進(jìn)的 承諾 ， 指出可能需要修改的方針 、 目標(biāo)以及環(huán)境管理體系的其他要素 。 深圳市德信誠經(jīng)濟咨詢有限公司 管理評審 組織的最高管理者應(yīng) 定期 對環(huán)境管理體系進(jìn)行 評審 ， 以確保體系的持續(xù) 適用性 、 充分性和有效性 。 組織應(yīng)保存記錄 ， 在對其體系及自身適宜時 ，用來證明符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求 。 對于糾正與預(yù)防措施引起對成文程序的 更改 ，組織應(yīng)遵照實施并予以 記錄 。 監(jiān)測設(shè)備應(yīng)予 校準(zhǔn) 并妥善 維護(hù) ， 并根據(jù)組織的程序保存校準(zhǔn)與維護(hù)記錄 。 深圳市德信誠經(jīng)濟咨詢有限公司 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng)建立并保持 程序 ， 以確定 潛在的事故 或 緊急情況 ， 做出 響應(yīng) ， 并預(yù)防或減少可能伴隨的環(huán)境影響 。 所有文件均須字跡清楚 ， 注明日期 （ 包括修訂日期 ） ， 標(biāo)識明確 ， 妥善保管 ， 并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存 ， 應(yīng)規(guī)定并保持有關(guān)建立和修改各種類型文件的程序與職責(zé) 。 深圳市德信誠經(jīng)濟咨詢有限公司 信息交流 組織應(yīng)建立并保持一套 程序 ， 用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的： a) 組織內(nèi)各層次和職能間的 內(nèi)部 信息交流； b) 外部 相關(guān)方信息的接收 、 成文和答復(fù) 。 組織的最高管理者應(yīng)指定專職的 管理者代表 ，除了其他職責(zé)以外 ， 還應(yīng)明確他 （ 們 ） 在下列方面的作用 、 職責(zé)和權(quán)限：
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