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信息管理中心在公司圖書館的作用(文件)

2025-03-07 05:42 上一頁面

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【正文】 算由 20萬美元至幾百萬美元每年不等。 ? 在此介紹的圖書館是由美國特種圖書館協(xié)會的會員投票選出的。在過去的十年中,人們的注意力大多集中在信息技術(shù)以及其巨大的成功上。實(shí)際上,當(dāng)人們討論信息及其相關(guān)問題時(shí),圖書館總是他們最堅(jiān)實(shí)的后盾。 最好的公司圖書館 ? 在每一種專門圖書館的分類中,總有那么一些圖書館因?yàn)樗鼈兯峁┑膬?yōu)質(zhì)服務(wù)、高素質(zhì)的管理人員、充足的資金和良好的硬件設(shè)施脫影而出。 以下的公司圖書館為被選中的圖書館: ? Chevron Research Company ? Chevron Oil Company ? Atlantic Richfield Company ? Allergan Pharmaceuticals, Inc. ? Amoco Research Center ? Abbott Laboratories ? Foote Cone Belding ? System Planning Corporation ? Mckinsey Company ? Time, Inc. ? Booz, Allen Hamilton ? John Hancock Mutual Life Insurance Company ? Sanders Associates, Inc. ? 這些圖書館的員工的人數(shù)從最少的 5人到最多可以超過一百人。 圖書館經(jīng)理 ? 公司圖書館的成功大部分應(yīng)該歸功于圖書館經(jīng)理們長時(shí)間的投入和辛勤的工作 ; ? 由于他們提供的服務(wù)是公司業(yè)務(wù)的基石,這些經(jīng)理們不僅受到管理層的認(rèn)可,也同樣受到員工和用戶的認(rèn)可 。 中心圖書館有檔案的中心圖書館中心圖書館和衛(wèi)星館只有衛(wèi)星館其它 員工的規(guī)模 ? 這些公司圖書館中職員的數(shù)量明顯偏少,大多數(shù)( 55%)只有 5個(gè)全職人員或更少,另外, 21%的圖書館有 5~10個(gè)全職人員,只有 13%有 10~20個(gè)全職人員, 11%的超過 20個(gè)全職人員 少于5人510人1020人多于20人 最初建立的原因 ? 有效的利用信息并對其進(jìn)行鑒別以及在公司內(nèi)部對信息進(jìn)行傳播是大多數(shù)公司建立起信息中心的初衷 ; ? 調(diào)查同時(shí)揭示了當(dāng)公司最初建立圖書館時(shí)的初衷和后來對其價(jià)值進(jìn)行判斷之間的對立; ? 圖書館很少是被認(rèn)為是用來分析信息的,但對信息的獲取,組織以及傳播并不能給企業(yè)帶來對于知識的分析,因而增加公司圖書館的信息分析能力是一個(gè)潛在的應(yīng)該去研究的方面 百分比 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100其它分析信息傳播信息組織獲取控制建立的唯一原因包括的其他原因 服務(wù)的價(jià)值 ? 調(diào)查反映館長必須做很多以證明公司信息中心的價(jià)值。提及的特殊技術(shù)包括:咨詢,問題評估,綜合,高級檢索,信息服務(wù)和產(chǎn)品的評估,利用模型的高級分析 0102030405060708090100員工 對商業(yè)的影響 預(yù)算 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 圖書館規(guī)模增加計(jì)劃不變減少計(jì)劃 公司圖書館的未來 ? 第一步
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