x集團(tuán)公司營銷人員面試管理指引(文件)
【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 14 頁 共 14 頁 面試綜合評(píng)分表 面試職位：廣告營銷專員 優(yōu)秀 優(yōu)良 良好 一般 較差 總分 職業(yè)道德與價(jià)值觀 5 4 3 2 1 有效與他人合作的能力 5 4 3 2 1 廣告宣傳專業(yè)能力 5 4 3 2 1 主動(dòng)性與貫徹始終 5 4 3 2 1 人際溝通 5 4 3 2 1 分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì) 通過或錄用的最低標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)以下兩個(gè)問題的回答都是“是” 被面試者是否： 是 否 1. 面試綜合總分是否達(dá) 16 分或以上？ ? ? 2. 沒有“較差”和沒有多于兩個(gè)“一般”的評(píng)分？ ? ? 通過 不通過 錄用 不錄用 面試者簽名 電話 日期 。面試評(píng)估評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下： 優(yōu)秀 屬于我們雇傭的員工中最好的 10%，可以和公司最優(yōu)秀的員工相比 優(yōu)良 優(yōu)于我們通常雇傭的員工 良好 相當(dāng)于我們通常雇傭的員工，雇傭的最低標(biāo)準(zhǔn) 一般 不如我們通常雇傭的員工，想發(fā)展超過最低級(jí)別有困難 較差 遠(yuǎn)不如我們通常雇傭的員工，不能勝任最低級(jí)別的工作 道德與價(jià)值觀 優(yōu)秀 優(yōu)良 良好 一般 較差 5 4 3 2 1 有能力保持工作的高標(biāo)準(zhǔn)，注意工作質(zhì)量，作風(fēng)正派可靠，主動(dòng)提高自己的工作技能 ? 認(rèn)識(shí)到工作質(zhì)量的重要性，事先就認(rèn)真確保質(zhì)量 ? 勤奮努力以超越最低工作要求 ? 希望提高技術(shù)和專業(yè)知識(shí)以增加工作效率 ? 注意別人對(duì)自己工作表現(xiàn)的反應(yīng)，并將這些反應(yīng)作為個(gè)人改進(jìn)的指標(biāo) ? 當(dāng)發(fā)生困難，如突然而來的工期改變時(shí)，能耐受緊迫時(shí)間和來自別人的壓力 ? 接受任 何工作分配 ? 為人誠信、可靠 ? 對(duì)工作時(shí)間、排班和曠工有端正的態(tài)度 有效與他人合作的能力 優(yōu)秀 優(yōu)良 良好 一般 較差 5 4 3 2 1 有能力和不同的人員建立并保持積極的工作關(guān)系，促進(jìn)集體工作和協(xié)調(diào)一致 ? 主動(dòng)和別人接觸并建立良好關(guān)系 ? 在制定重要計(jì)劃、決定和策略時(shí)希望汲取他人的意見 ? 和不同背景不同觀點(diǎn)的人能和諧相處 ? 主動(dòng)地推動(dòng)集體的進(jìn)取性，通過協(xié)調(diào)配合來尋求共識(shí)，解決困難 ? 協(xié)力支持造就一種有難同當(dāng)，良策共識(shí)，信息互通的環(huán)境 ? 與人相處時(shí)尊重、照顧、體諒別人 ? 處事為人，讓別人樂于接近 市場洞 察力 優(yōu)秀 優(yōu)良 良好 一般 較差 5 4 3 2 1 有能力對(duì)不同的市場狀況進(jìn)行分析，把握未來市場發(fā)展趨勢(shì)和潛力 ? 對(duì)事物本質(zhì)的直覺 ? 從市場的現(xiàn)有格局看到未來市場發(fā)展趨勢(shì) ? 透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從客戶的決策分析影響客戶深層次的原因 ? 對(duì)相關(guān)事情的能夠及時(shí)作出反應(yīng) ? 由市場需求現(xiàn)狀及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場的發(fā)展?jié)摿? ? 對(duì)產(chǎn)品的市場表現(xiàn)進(jìn)行分析，對(duì)不足之處進(jìn)行改進(jìn) 附件 2 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 6 頁 共 14 頁 市場營銷技能 優(yōu)秀 優(yōu)良 良好 一般 較差 5 4 3 2 1 熟悉各種現(xiàn)代營銷理論，有優(yōu)秀的市場操作技能，能夠面對(duì)各種市場環(huán)境 ? 對(duì)現(xiàn)代 營銷理論的認(rèn)識(shí) ? 熟悉各種獲取客戶信息的手段、方法 ? 有效描述產(chǎn)品 /服務(wù)的特性，相對(duì)突出產(chǎn)品 /服務(wù)的特點(diǎn) ? 了解各種類型的客戶的不同特點(diǎn) ? 熟悉與不同客戶的談判技巧 ? 促進(jìn)客戶簽約的多種方法、技巧 統(tǒng)籌大局的能力 優(yōu)秀 優(yōu)良 良好 一般 較差 5 4 3 2 1 有優(yōu)秀的大局觀，能夠統(tǒng)籌安排各種資源把握、維護(hù)、促進(jìn)大局，具有很強(qiáng)的綜合能力 ? 具有 全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀 ? 統(tǒng)籌利用企業(yè)內(nèi)外各種資源的能力 ? 統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展的能力 ? 綜合考慮市場發(fā)展和企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的不同階段 ? 企業(yè)成長和個(gè)人職業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展 ? 綜合考慮公司制 度、企業(yè)文化和物質(zhì)利益對(duì)員工的激勵(lì) 領(lǐng)導(dǎo)能力 優(yōu)秀 優(yōu)良 良好 一般 較差 5 4 3 2 1 有能力對(duì)組織發(fā)展和目標(biāo)做出貢獻(xiàn)，鼓勵(lì)自己和別人完成任務(wù)，接受責(zé)任并以工作為榮 ? 發(fā)展、支援及倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)與組織的目標(biāo) ? 能設(shè)立目標(biāo)并建立高標(biāo)準(zhǔn) ? 承擔(dān)起向組織結(jié)構(gòu)上的障礙挑戰(zhàn)的責(zé)任 ? 著眼于可能性而不是局限性 ? 通過實(shí)例來鼓舞和影響別人 ? 協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)并為別人提供指導(dǎo) ? 訓(xùn)練和鼓勵(lì)他人取得成功 思考與解決難題能力 優(yōu)秀 優(yōu)良 良好 一般 較差 5 4 3 2 1 具有迅速學(xué)習(xí)的能力，能確定有關(guān)的工作問題，進(jìn) 行邏輯分析和加以解決 ? 迅速學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的信息 ? 在問題發(fā)生前防患與未然 ? 運(yùn)用信息來確定和了解發(fā)生的問題 ? 通過確定明確的目標(biāo)，收集資料以了解癥結(jié)所在，針對(duì)問題的要害方面 ? 采取行動(dòng)或解決方案，從而對(duì)問題進(jìn)行邏輯分析 ? 理解一個(gè)系統(tǒng)中不同部分地彼此關(guān)聯(lián)，運(yùn)用這些關(guān)聯(lián)來解決問題
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